发布者:ask201705153wk 2017-05-15 状态:已过期 回复 (9)
相关问题推荐: 我已经提前一个月向公司提出离职,最后工作日是到5月30日,但
我已经提前一个月向公司提出离职,最后工作日是到5月30日,但
我已经提前一个月向公司提出离职,最后工作日是到5月30日,但是在5月12日公司没说明原因就把我提前辞退了,也没提前通知我,就说明天不用来了,这是不是公司违反了劳动合同?目前打算先去找领导谈,目前想的思路是询问提前解雇我的理由,如果说不出来,在讨论赔偿问题,这个思路是否可行?您还有什么建议吗?谈的时候需要注意什么呢?
相关问题
9月7日向公司提出辞职的按规定一个月提前,应该是10月7日最后一个工作日但公司不给十月的工资
我在这家公司工作十年,由于发展原因离开,新公司10月8日报到,所以我在9月7日提出辞职,按提前三十天,算到10月7日。但是公司说假期没人办交接,要求算到9月30日或者10月8日最后一天,首先我也无法在8号在原公司上班,但算到30号也十分不合算,我不能拿到假期工资吗?我能接受只算10月1日到6日工资,因为7号是后面周六换休,希望问一下法律有依据吗?
发布者:25339027@qq.com 2015-09-25 状态:已过期 回复 (1)
你好,公司职员辞职提前一个月已经向公司提出离职申请,但公司还是执意不批辞职
你好,公司职员辞职提前一个月已经向公司提出离职申请,但公司还是执意不批辞职,请问公司违反劳动法怎么办?
发布者:ask201511193eb 2015-11-19 状态:已关闭 回复 (0)
我是一名学生,寒假上班,因开学向工作单位提出离职,但公司以未提前一个月提离职为由不发工资
我是一名学生,寒假上班,因开学向工作单位提出离职,但公司以未提前一个月提离职为由不发工资,我该怎么办
发布者:ask20160223szh 2016-02-23 状态:已过期 回复 (2)
已经工作四个月,提前一个月提出离职单,但领导和人事都未同意,一个月都快到期了
已经工作四个月,提前一个月提出离职单,但领导和人事都未同意,一个月都快到期了,但还未招到合适人员,我想直接不去公司,需要负什么责任吗?工资结算方面,需要去人事办理离职手续,一次性结算工资吗?还是按月发?
发布者:ask20160408802 2016-04-08 状态:已过期 回复 (2)
在公司工作近1年,没有劳动合同,2016年1月底因家里有急事提前一个星期左右提出离职
在公司工作近1年,没有劳动合同,2016年1月底因家里有急事提前一个星期左右提出离职,但领导因没有招到人,没人交接为由没有同意,但家里确实有事,公司2月3日放假,年后我就没有回去了,之前的工作重要的内部交接给他家亲戚了,其他的我也在电脑上流了工作流程了,可公司到现在1月份的工资还没有给我发,请问我该怎么办?工资还能要回来吗?
发布者:ask20160507ier 2016-05-13 状态:已过期 回复 (1)
我已经提出提前一个月提出离职,已经和部门总监完成工作交接,新
我已经提出提前一个月提出离职,已经和部门总监完成工作交接,新来的顾问(和公司没有签订任何人事合同)是否有权利要求我重新和他交接,并且要求人事部门停止为我办理离职手续吗?
发布者:ask2016070460g 2016-07-04 状态:已过期 回复 (1)
我已经提出提前一个月提出离职,已经和部门总监完成工作交接,新
我已经提出提前一个月提出离职,已经和部门总监完成工作交接,新来的顾问(和公司没有签订任何人事合同)是否有权利要求我重新和他交接,并且要求人事部门停止为我办理离职手续吗?
发布者:ask2016070460g 2016-07-04 状态:已关闭 回复 (0)
我已经邮件正式提出离职并由公司领导批准。交接工作时间满一个月
我已经邮件正式提出离职并由公司领导批准。交接工作时间满一个月,公司以项目交接未完成为由不给我办理离职手续。我应该怎么办?公司不给我提供离职证明,会影响我下一份工作的入职。我应该怎么办?
发布者:ask201610225id 2016-10-22 状态:已过期 回复 (3)
工作未满一个月,公司也没签劳动合同,提前三天提出离职报告,三天后公司不让走
工作未满一个月,公司也没签劳动合同,提前三天提出离职报告,三天后公司不让走,强行走后能拿到工资吗?
发布者:ask20170330g3g 2017-03-30 状态:已过期 回复 (1)
工作未满一个月,公司也没签劳动合同,提前三天提出离职报告,三天后公司不让走
工作未满一个月,公司也没签劳动合同,提前三天提出离职报告,三天后公司不让走,强行走后能拿到工资吗?
发布者:ask20170330g3g 2017-03-30 状态:已关闭 回复 (0)