用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  王远洋  徐荣康  刘海鹰  罗雨晴  
该问题已关闭

9月7日向公司提出辞职的按规定一个月提前,应该是10月7日最后一个工作日但公司不给十月的工资

上海 09-25 00:30  悬赏 30  发布者:253390…… 给我留言  回答:(1)
我在这家公司工作十年,由于发展原因离开,新公司10月8日报到,所以我在9月7日提出辞职,按提前三十天,算到10月7日。但是公司说假期没人办交接,要求算到9月30日或者10月8日最后一天,首先我也无法在8号在原公司上班,但算到30号也十分不合算,我不能拿到假期工资吗?我能接受只算10月1日到6日工资,因为7号是后面周六换休,希望问一下法律有依据吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2015-09-25 12:34
能拿到假期工资。建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
山东聊城
湖南长沙
广东深圳
福建福州
江苏无锡
北京西城区
黑龙江黑河
广东茂名
河北保定
最新回复律师
湖北 襄阳
人气:439071
山东 聊城
人气:200513
湖南 长沙
人气:546379
广东 潮州
人气:15538
重庆 渝中
人气:397336
陕西 西安
人气:583895
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02979秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com