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我已经提前一个月向公司提出离职，最后工作日是到5月30日，但
北京 05-15 08:36 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 我已经提前一个月向公司提出离职，最后工作日是到5月30日，但是在5月12日公司没说明原因就把我提前辞退了，也没提前通知我，就说明天不用来了，这是不是公司违反了劳动合同？目前打算先去找领导谈，目前想的思路是询问提前解雇我的理由，如果说不出来，在讨论赔偿问题，这个思路是否可行？您还有什么建议吗？谈的时候需要注意什么呢？
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2017-05-15 09:03
辞职的话是提前30天通知单位辞职的 解雇的话是可以主张单位支付经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2017-05-15 10:11
提前30日通知后单位可以解除合同
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间： 2017-05-15 09:01
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
- [北京-海淀区]
- 刘疆律师
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回复时间： 2017-05-15 09:09
可以这样。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2017-05-15 09:11
你好，需要人社局投诉
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间： 2017-05-15 09:20
您好，为您进一步分析
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2017-05-15 11:14
您好，可以要求的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-05-15 11:32
提前30日通知后单位可以解除合同
- [山东-济南]
- 闫燕律师
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回复时间： 2017-05-15 13:43
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金
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