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相关问题推荐: 公司压证合理吗
公司压证合理吗
我刚到一家新公司,填了入职申请和签了劳动合同半月后,公司领导以行政部门未讲清公司制度为理由,召开了一次新员工会议,提出公司新人全部交出毕业证统一保管,如不让公司保管就解聘该员工,请问这样合理吗?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
公司还提出公司重新注册了一家新公司,并要求把劳动合同重新签到公司才注册的新公司,对于新公司我们全然不知
发布者:圆菠萝 2012-07-25 状态:已过期 回复 (3)
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没有就业证公司不给签合同合理不?
你好!我想问下没有就业证公司不给签合同合理不?公司说没有就业证就签不了劳动合同,那是不是说公司签定劳动合同和就业证相互挂钩的。(既:签合同必须有就业证,交保险也必须有结业合同,不交保险就能和公司签合同?不交保险能不能和公司签定合同?)中职学历办理就业证需要那些手续?
发布者:wr55088 2012-07-11 状态:已过期 回复 (1)
公司住房补贴政策是否合理
我公司要实行住房补贴政策,但是全部补给了那些地主、有几套房子的、有几栋楼房出租的人,却偏偏不给这些没房子住租房住经济困难的人;原因是:‘你就算在我单位工作了十几年还一直租房子住但是你是农村户口,你就不能享受这个待遇’ 我想请问:国家有没有政策规定‘农村户口就算在城市里工作一辈子也不能享受城市的优惠政策;不管你对城市做了多大贡献你也必须享受低人一等的农民工待遇’。
发布者:ZEHX 2012-07-11 状态:已过期 回复 (1)
我被同事殴打我并没还击同事,请公司判定我是打架斗殴开除我合理吗?
6月中旬,下班后我和同事们一起打麻将,因为几十元钱没弄清楚,我被同事殴打我并没还击同事,公司以打架斗殴开除我合理吗?
发布者:JYLIUCHAOXU 2012-07-14 状态:已过期 回复 (4)
怀孕6个月,公司要求加班,请问合理吗
现在怀孕6个月,上班时间从早上9点半到下午6点半,中间一个小时吃饭时间,现在领导还要求加班,请问我怎么应对这个问题?
发布者:糖晶晶小姐 2012-07-18 状态:已解决 回复 (5)
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你好;我是一个私企的生产线上的一名检验人员,前段时间由于一位操作工人的失误导致产品全部报废,给公司造成8000元的经济损失,当然这里面也有我的一部分责任,现在公司要求我和操作者各自承担50%,请问公司这样决定合理吗?如不合理,我该怎么做。
发布者:1269 2012-07-20 状态:已关闭 回复 (0)
提前5天提出辞职报告 公司不发放工资合理么
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发布者:462188993 2012-07-21 状态:已过期 回复 (1)
我是一个服务员,公司的财产被客人损坏,当时主管些都没发现,事后公司要大家平摊损失,请问合理吗?
我是一个KTV服务员,公司的电视被客人损坏,客人走后当时主管些都没发现,事后公司要大家平摊损失,请问合理吗?
发布者:a450028459 2012-07-22 状态:已过期 回复 (3)
公司扣钱没有具体的硬性指标,想扣多少就扣多少?没有底薪的部分,工资全部纳入考核,是否合理?
1.根据心情好坏扣工资,想扣多少就扣多少,也不管员工是否同意,不需要员工签字,直接扣工资。 2.工资的组成是没有基本工资部分,全部纳入考核工资,是否合理?
发布者:99@163.com 2012-07-22 状态:已过期 回复 (9)
辞职之后公司要我交培训费,合理吗?
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发布者:cxf_jianda 2012-07-23 状态:已解决 回复 (4)
我想问问这公司的做法合理吗
你好我想问问我在试用期内,矿工3天才去办理离职,这样公司有权利扣我工资吗,好像听说矿工1天扣3天,像我在里面做了接近3个月,请假1天扣2天工资这样合理吗
发布者:chenrun3046 2012-07-23 状态:已解决 回复 (2)
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