发布者:chengxajh 2012-07-25 状态:已过期 回复 (2)
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现在工厂里很多都存在一周工作七天的情况,每天加班3小时的情况,那不是都违法了吗?
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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我上班的公司每天工作8小时,一周工作6天,晚上经常加班,一加就是3个小时,有时还超过。但劳动合同实行
我上班的公司每天工作8小时,一周工作6天,晚上经常加班,一加就是3个小时,有时还超过。但劳动合同实行的是不定时工作制。这样合法吗
发布者:郑撼 2011-05-01 状态:已解决 回复 (1)
每周只安排一天休息,每天工作九小时算加班吗?
我在一企业工作,单位每周安排一天休息,每天上午10:00-14:00下午16:30-21:30是上班时间,请问这算加班了吧?
发布者:ZfX8853 2011-05-18 状态:已过期 回复 (1)
公司每个星期上6天班,每天工作5-6个小时,但是是夜班,晚上7点到凌晨一点左右!请问公司这样做违法吗
在公司每个星期上6天班,每天工作5-6个小时,但是是夜班,晚上7点到凌晨一点左右!请问公司这样做违法吗?(主要是上6天班,夜班额外补助也很少)
发布者:killqwer 2011-09-05 状态:已过期 回复 (1)
工厂加班经常到凌晨3点 工作时间超过16小时 要辞职怎么办?
我在深圳某工厂上班,厂里加班最少都是3到4个小时 每天上班时间最少11到12个钟 而且偶尔还加班到凌晨3点, 感觉很累 恰好这时候家里有急事需要马上辞职回家 但是厂里不给辞职 我该怎么办呢?
发布者:qq6610796 2011-11-01 状态:已过期 回复 (3)
工厂每周上班六天,基本每天还要加班两小时,但加班只给六元一小时,合理吗?
一朋友在工厂当QC,每周都要上六天班,每天还要加班两小时,周一到周五加班的两小时加班费为6元/小时,周六/日加班全天都是6元/小时;另外他家里有事跟公司请假,公司要扣他100元/天(我朋友基本工资才1250元/月),公司也没有跟他签订劳动合同,请问这公司做法合理吗?如果不合理,该收集那些证据通过什么样的方式来维权?
发布者:erick 2011-11-08 状态:已过期 回复 (4)
每天工作八个半小时,算不算加班?
律师:你好!
我在一家集体性质的企业上班,每天工作时间八个半小时,每周工作时间七天。问每天工作多出的半个小时是否算加班?
发布者:老石2008 2011-12-23 状态:已解决 回复 (1)
我在酒店后厨工作,现在我怀孕四十天了,妊娠反应严重.每天工作十小时,月休三天.在这工作一年多了,并没
我今年三十是二胎,没生第一胎以前也在这酒店干,怀孕三个月走的,什莫也没有就是把工资给结清了,我工作的地方煤气味很浓,这次妊娠反应很严重.请问我受法律保护吗
发布者:寒青草 2012-02-14 状态:已过期 回复 (8)
每周上班6天,每天工作8小时,算加班吗?
我们私人单位,每天早上8点半上班,12点到14点休息,18点下班。每周六也要上班,9点到17点。公司不承认是加班,员工应当如何保证自己的利益?另外依照本地的社保最低缴费基数,每月应当个人承担的缴费数额是220元左右,但是目前公司每个月扣我们289元,还没有住房公积金,这是否合理合法呢?求解答。
发布者:8391326 2012-05-03 状态:已解决 回复 (5)
我是在一个计件的工厂里上班,但周一至周五超过8小时的加班去没有1.5倍,它是不是违法的?
律师您好,工厂名称 当当网图书仓, 我们每天加班加到10点半左右,一周只有一天休息,去没有加班1.5倍的说法, 或补助, 请问我们应该如何维护自己的利益
发布者:a417190656 2012-07-02 状态:已过期 回复 (5)
每天工作12小时含加班,工资1800,向公司辞职,公司按百分之70结算合法吗
劳动纠纷
发布者:459534598 2012-07-03 状态:已过期 回复 (3)