发布者:lopmn 2012-07-26 状态:已解决 回复 (5)
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员工手册说国家法定假日可以调修,加班也只有平时的1.5倍。这与国家规定的不能调休,以前3倍工资相冲突。应该依哪个为准
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未与公司签订劳动合同的员工非工作期间在公司意外身亡 应该如何赔付。。。。有没有条例
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发布者:008 2009-02-17 状态:已过期 回复 (11)
关于公司与员工解除劳动合同的赔偿
我一朋友委托我咨询:
他在惠州一公司工作了五年,合同每年签一次,这次合同到期时间是09年4月。公司之前效益不太好,但一直也不裁员,现在准备与我朋友解除劳动合同(我朋友没有在工作上有任何差错),请问他可以得到赔偿吗,如果有,是什么样的赔偿。
发布者:HGS21 2009-03-30 状态:已过期 回复 (4)
关于公司与员工不签订劳动合同的赔偿事宜
发布者:一包香烟 2009-10-29 状态:已过期 回复 (11)
关于公司与员工不签订劳动合同的赔偿事宜
我在一家展览公司工作了4年,期间公司一直未与我签订劳动合同,总以各种名义拖着,时间长了我自己也就没有在意。最近公司借故想将我开除,我想咨询一下,我现在想通过劳动仲裁部门或相关法律手段维护自己权益的该怎么做。如果要起诉或申请仲裁的话,我个人要准备那些相关资料。工作期间工资都是以现金发放,也没有什么工资单,都是在财务那里签字申领,比如工资多少,工作年限等我要怎么证明?但是其他同事可以证明,是否这样也可以作为证据。感谢您的回复。
发布者:一包香烟 2009-10-29 状态:已过期 回复 (10)
共签订了三份劳动合同应该是哪个为准
我妹妹在大四的时候6月同一个学校达成了就业协议,当时就业协议中指出服务年限为3年,但同时签订了一个补充协议,写的服务年限为5年。当年8月报道的时候又同学校重新签订了劳动合同,里面规定了服务年限为3年,如果不要服务年限离职需要给单位一万。请问应该以哪个合同为准?我妹妹的服务年限应该是3年还是五年?如果不到服务年限,但给学校当时合同中规定了违约金额,学校是否就应该放人,并归还个人档案?
发布者:YEJIANCHUN 2010-06-07 状态:已过期 回复 (3)
关于公司与员工劳动合同续签问题
公司2008年9月1日至2009年9月1日与老员工续签了劳动合同,09年其间劳动合同到期后就没续签了,现公司想重新为老员工续签劳动合同,续签日期从2010年9月2日至2012年9月2日签订可以吗?
发布者:CIDNY 2010-09-13 状态:已过期 回复 (2)
公司提前解除员工劳动合同要怎样赔偿给员工?
我刚进公就签了一劳动合同,但是我只做了3个月公司就帮我解除了,请问公司该赔偿我我多少的赔偿金?
发布者:Hdf5468 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
关于公司拖延签订劳动合同的问题
我于2008年6月17日应聘到广州一家公司工作,来了以后老板与我们签订了一份劳动合同,合同期限两年,试用期2个月,但是合同只是老板本人签字,未盖公司公章,说公司刚刚建立,还没有公章,等有了再盖,等到2009年1月1日,老板要求我们把劳动合同全部交了上去,又重新与我们签订了一份合同,并且变更了很多内容,这次合同签了名,并且盖了公章,我想请问,对于公司这种拖延半年才签订正式劳动合同的行为,我能否要求其赔偿,我如何举证,依据劳动法具体哪条,请您明示,在此表示万分...
发布者:zyyy168 2010-11-30 状态:已关闭 回复 (0)
公司注册之前可否与员工签订劳动合同?
我公司由于重组,新公司即将注册但尚未注册,公安部门刻制的印章还没有,但公司内部使用的电子印章已经可以使用,请问为确保老员工权益,可否在公司注册之前先用电子印章与老员工签订劳动合同,此举对将来老员工退休是否长远影响,对公司正常纳税时候有影响。
发布者:VbR4866 2010-12-04 状态:已关闭 回复 (0)
关于公司提前解除劳动合同应该怎么样赔偿?
我是做秘书助理的,公司在3月签定了3年的合同,使用期3个月,工资4000,当时签定的工作地点是广州.现在公司说要不就派外省工作,要不提前解除合同,我知道公司这样是想借派外辞退我,我不想到外省,只能协商解除合同,我想询问我能够争取怎么样的赔偿?他现在说补6000,也就1个半月的工资,
但是马上就过年了,工作肯定一时间找不到较为理想的,希望得到专业人士的帮助 是试用期3个月,有签合同.还有点啊,我想询问的就是补偿方面应该是怎么样算才行的
发布者:晴天雨天 2010-12-07 状态:已解决 回复 (2)