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关于公司与员工不签订劳动合同的赔偿事宜
上海 10-29 00:11 悬赏 15 发布者:一包香烟 给我留言 回答:(11)您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-10-29 08:40
可以获得赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-10-29 09:45
能证明存在劳动关系的
从第二个月起，要求双倍工资。
从第二个月起，要求双倍工资。
- [上海-长宁区]
- 彭健律师
- 596积分
回复时间： 2009-10-29 10:01
你好：
必须在一个月内签订劳动合同，否则第二个月开始罚双倍工资，最长期限是罚一年。
必须在一个月内签订劳动合同，否则第二个月开始罚双倍工资，最长期限是罚一年。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-10-29 11:13
自用工之日起一个月内应签订劳动合同，否则需向员工支付双倍工资，最长支付11个月。然后员工可要求签订无固定期限劳动合同。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-10-29 12:05
可以申请仲裁，要求双倍工资。需要帮助，可以联系详谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-10-29 13:00
可以申请劳动仲裁主张双倍工资。若还存在其他权利可以一并主张。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-10-29 13:53
仲裁，要求双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-10-29 14:56
可获得双倍工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-10-30 08:33
可以主张双倍工资。具体可以和我们沟通。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2009-10-30 09:34
仅仅是未签劳动合同，可以要求支付双倍工资。
详情，可来电咨询或预约面谈。
详情，可来电咨询或预约面谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-10-30 13:43
可以要求单位支付双倍工资。
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