发布者:ask20170530ztb 2017-05-30 状态:已过期 回复 (2)
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在试用期内未签订劳动合同,试用期满后想离职可货赔偿吗?
在试用期内未签订劳动合同,试用期满后对转正后工资不满意想离职可获赔偿吗?
发布者:12345698 2009-01-13 状态:已过期 回复 (4)
试用期不签订劳动合同,我担心万一在试用期内离职了,我怎样才能得到自己应有的工资?
我明天要去一家公司工作,公司方面说试用期不签订劳动合同,我担心万一在试用期内离职了,我怎样才能得到自己应有的工资?谢谢
发布者:xiangfeng 2009-04-24 状态:已过期 回复 (1)
试用期未签订劳动合同被解雇可以申请赔偿吗
我是09年5月正式在公司上班,当时口头说的是试用期三个月到7月底就满三个月了,因为是应届毕业生老板说试用期之后转正工资由原来的1200到1800元,并且在转正之后交四险,在这三个月当中并没签订合同,也没签订就业协议,请问1.若在刚满三个月时被辞退,我可以有哪些赔偿?2.若三个月满了之后,要签订哪些协议呢? 我在网上查过一些类似的经历,不是说可以拿到第二个月跟第三个月的双倍工资吗,如果没有提前30天通知解雇我,还应付给我一个月的工资作为补偿金,是这样吗
发布者:ningmengquan 2009-07-25 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同中规定一个月试用期,两个月后不给转正,并准备辞退,公司应如何赔偿
除了两倍赔偿以外,是否还得补还两个月转正工资的差额?
发布者:zengjialinp 2009-09-22 状态:已关闭 回复 (3)
试用期期间签订劳动合同被解雇是否要赔偿(一次性签订了三年合同)
我是10.3.3进厂并同是签订了三年劳动合同,公司主管现在3.15通知我走人。请问向这样的问题我可以得到相应的补偿吗?(试用期是三到六个月)
发布者:刘其钊 2010-03-15 状态:已过期 回复 (2)
只签订试用期协议,试用期过后未签订劳动合同,之后被辞退!
事件要点:
1、我于今年5月12日入职某企业,当时签订了两个月的试用期协议,于7月11日到期,约定了试用期工资为1800元/月,职位是行政人事助理,试用期满后,经甲方(公司)认可,甲乙双方签订正式劳动合同。
2、协议没有约定劳动时间,社会保险等等。公司周六正常上班,没有安排补休。
3、7月27日,公司通知我试用不合格,要我可以马上离开或者做到7月底。我做到7月30日完。
4、经咨询市劳动监察科,得到答复是:A、公司应付7月12日起的双倍工资;B、公司应付周六上班的双倍加...
发布者:yanxia5420 2010-08-02 状态:已关闭 回复 (0)
试用期内没有签订劳动合同,公司原因辞退我,我可以申请得到什么样的赔偿了,谢谢
我工作1个月,要求转正,但是拖到第二个月末的时候老板告诉我,公司内部亏损很大,董事会决定撤除不再设我的岗位,解雇我,让我月末离职(也就是提前一个礼拜告知我)。在公司期间没有签订劳动合同和协议,也没有社保,我可以要求得到什么样的赔偿吗,非常感谢!
发布者:蒙蒙的蝴蝶 2013-10-22 状态:已过期 回复 (2)
没有签订劳动合同,由于违反劳动纪律被辞退,需要赔偿吗?怎么赔
没有签订劳动合同,由于违反劳动纪律被辞退,需要赔偿吗?怎么赔偿?
发布者:ask20161119ukj 2016-11-19 状态:已过期 回复 (2)
工作单位说是无签订合同,在试用期间被辞退,如何维权
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发布者:ask20161205z7x 2016-12-05 状态:已过期 回复 (1)
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试用期没有签订劳动合同,被辞退,但是走的是离职手续,进行劳动仲裁需要经济补偿的胜算有多大
发布者:ask20161220ai7 2016-12-20 状态:已过期 回复 (4)