发布者:amy54sc321 2012-08-06 状态:已关闭 回复 (0)
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盘点加班工资
盘点那天上了8小时的班，晚上9点开始盘点，一直到凌晨3点半，但是只有4小时的补休，人事上说是公司的规定，盘点没到12点没休，超过2点补休半天，这项规定是否合理？正常上班时间完了，不是加班多久算多久吗？
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2002至2006年的加班工资还能要吗？
2002至2006年连续干工程，中间没有休息过，没有加班费，单位的惯例。
发布者:liuyedao 2012-07-20 状态:已过期 回复 (5)
加班没有工资
我们公司规定所有的人加班没有加班费，老总就总是让大家加班，我们如何可以讨回加工资
发布者:心情瑛子 2012-07-24 状态:已过期 回复 (5)
加班倒休工资计算
加班倒休几个月，倒休期间，月工资如何计算，我们公司实行的是月度基本工资+月度绩效工资制度，其中月度绩效工资以月度绩效考核结果为准核算系数，倒休期间是否可以只发员工月度基本工资而不发员工月度绩效工资，因为倒休期间无法对月度绩效进行考核，换句话说就是倒休期间并没有承担起岗位职责并无业绩可言，请问是否合理？
发布者:pingpingli1007 2012-07-25 状态:已过期 回复 (9)
加班倒休工资计算（续）
加班倒休几个月，倒休期间，月工资如何计算，我们公司实行的是月度基本工资+月度绩效工资制度，其中月度绩效工资以月度绩效考核结果为准核算系数，倒休期间是否可以只发员工月度基本工资而不发员工月度绩效工资，因为倒休期间无法对月度绩效进行考核，换句话说就是倒休期间并没有承担起岗位职责并无业绩可言，请问是否合理？ ----但是，如果也需要给绩效工资，绩效工资以什么标准发放呢？每位员工的月度绩效工资是以月度考核为依据的，当月全月倒休就无从考核，应该以月均绩效工资...
发布者:pingpingli1007 2012-07-25 状态:已过期 回复 (8)
公司变相降工资申讨，出差节假日加班工资所取。
（1）2011年7月19是进的公司，试用期3个月，试用工资4000，11月1日转正，转正后工资为4500，公司包中餐，出差是2012年2月以前是补助50元每天，其他实报实销，在2012年2月时，公司以绩效考核（每月在1500左右）为名取销每天的补助，并以此为名下降我的工资之4000每月，现在过了6个月我可以申讨这3000元吗（500元*6个月=3000元）？
（2）从2012年2月起，公司派遣我之广州出差，(公司是深圳的公司)其间一直在工地安排工人工作中，中途五一时调休9天，至7月底节假日加班合计46天（2月8...
发布者:anjung 2012-07-26 状态:已解决 回复 (2)
不发加班工资
你好 我在虹口的一家四星级酒店做了一年九个月二十天 我于20120530提出辞职 5，31就办好了离职手续 我们每个月15号发工资 我等了半个月发工资竟然没发给我加班工资 离开上海的时候人事部经理给我算的加班工资是3100元，说这个月15号一定打到我卡上 可是到现在也没发给我 我打电话回去人事部的人说给我承诺的那个经理已经不做了 他走的时候没给我做账 所以就不能给我发这比钱 我现在在深圳有了新的工作 回上海极不方便 我该怎么办！！？我的电话13534149536 小史
发布者:史凌杰 2012-07-26 状态:已过期 回复 (4)
加班工资不按劳动法支付怎么办？
我公司加班按基本工资来算小时加班费，月薪1500的只有每小时8.5元的加班费。延长工作时间不给1.5倍，周末也没有2倍，只有法定节假日才给三倍，想我辞职，我能要回劳动法规定的加班费么？公司这样做算不算克扣工资，如果算克扣工资，我该怎么办才能要回工资？
发布者:血汗钱不易 2012-08-01 状态:已过期 回复 (5)
加班工资问题
我是南昌一家企业的员工，对我们公司发放加班工资有点疑问，想从法律方面看看是否是合法的。
首先，我们公司是弹性工作制的。上班时间一计划工时为主。淡季是8:30--17:00，旺季是8:30--18:30。公司规定，旺季计划工时超出8H部分按调休处理，调休不了的结算加班费。
公司对这个加班工时有如下规定：1.每月加班工时不得超过36H，超过部分作废处理，既不结算也不调休。2.超出计划工时的加班工时，在1H以上的按实际统计，未到1H的不做为加班工时。这里就牵扯到旺季的时候...
发布者:jhrlht 2012-08-03 状态:已关闭 回复 (0)
法定假日和休息日加班均不给工资我将如何索取？
建筑行业工作性质要求，工程进度要求总是紧，节假日和休息日均没有休息时间，我在我单位某工程施工三年，只有春节才得休息，其它节假日包括休息日均得不到休息，按规定应该给补休，可是一个工程接一个工程，总是得不到休息，岗位又比较重要，我怎样才能索取节假日和休息日的加班工资，如果索赔，需要提供什么证据。
发布者:冬天加67 2012-08-04 状态:已解决 回复 (9)
节日有没有加班工资
我去年一年和通讯工程公司签订了去国外的合同，（通讯公司驻海外基地）保低工资是9万元，但每天上班超过9-10小时，没有一天休假，没有法定假，更没有加班工资。请问这情况合理吗？
发布者:赛尔踏月 2012-08-05 状态:已过期 回复 (2)