发布者:dinner0206 2012-08-06 状态:已解决 回复 (1)
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辞职问题
因为个人原因,于2012年6月25日向公司提交辞职报告,本人是2010年10月底来这家公司的,经过3个月的试用期后于2012年2月1日正是签订劳动合同,但当时签署的两份劳动合同公司没有给员工,全部由公司管理。由于负责销售方面工作,在2012年7月18日时手头工作基本弄完,差一项事情短期无法办理,人力资源部门负责人让先回家休息,人力资源总说工作办完再给办理手续,现在都一个多月了,仍不给办理,6月份工资也没有给发,说是办离职手续时一起办理,另外销售有项目提成,公司让我把去年负责项目的项目提成(2012年4月发给我)上缴给公司,不上缴给财务就不给办理离职手续。现在已经在家待了快一个月了,提交辞职报告已经一个多月了,我要如何做?公司这样做合理合法吗?
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合同以及辞职问题
我目前在一家楼梯厂工作!我是和我叔叔一起做的。我的工资不是公司给我,是我们两每个月做多少下来按比例分的。也可以认为是我叔叔承包下来的活。我来帮他做小工。他每个月分给我一定的钱!我进厂时并没有与公司签劳动合同。只写了入职表。并且到现在为止已经做了五个月了!现在还有两个月的工资还没发!而且要2个月才发完!现在我不想做了!我想走,请问下。我现在直接走人的话公司会不会以这个为理由扣我叔叔的工资从而导致我分到的钱也少了。 我也弄不清楚目前我与这公司是什么...
发布者:7847386 2012-07-30 状态:已解决 回复 (2)
辞职问题
您好! 事情是这样的,当初我是以口头的形式向领导提出我要辞职,可领导当时就否决了不同意,说让我考虑考虑。之后我就没有在向领导提过辞职的事情了。在继续工作一个半月以后,公司就因种种问题,面临着破产的问题了。 在来公司一年多以来,公司没有找过我签劳动合同,也没交三金。 现在公司对我的说法是,你辞职了得不到补偿。 请问我能得到补偿吗? 谢谢!
发布者:文博121 2012-07-30 状态:已解决 回复 (6)
关于职工辞职后如何解决单位福利分房的问题
本人2004年参加工作,在国企工作了8年,2009年,单位向无房户出售了福利房,先交了房款的60%,2012年2月房子竣工后又一次性将剩余房款补齐,办理了入住手续,拿到了钥匙。但是至今仍没签订任何购房合同。在单位出售房子的时候售房条款也没明确指出职工一旦辞职后要收回房子。现在我想辞职,单位会不会把房子收回?单位一直拖着没签订购房合同,是不是我就没权利拥有这套住房?如果单位要收回房子,那房子的装修费用怎么清算?
发布者:magnoliahui 2012-07-30 状态:已过期 回复 (1)
合同中关于没满服务期而辞职的违约问题
我在原单位工作了五年,由于原单位社保就只给我买了医保,其他4保没买,故我于30天前书面提交了辞职报告。由于去年我刚刚和单位签订了一份为期五年的劳动合同,所以单位说我违约,要求我支付之前单位培训了我的费用。我是医师,大学毕业后就一直在此单位工作,两年后才考取执业医师证,现在单位要求我支付的培训费包括了我没考取执业证之前的两年所谓的培养我的费用,具体有多少单位回复我说还没算出来。关于这个培训费我是不是必须要交? 关于这个问题我今天咨询了当地的劳动和社...
发布者:chenkl 2012-07-31 状态:已过期 回复 (1)
卫生在编事业单位辞职问题
我是一名住院医师,2010年考了人事编制和执业医师资格证。现先工作满2年,期间未出去进修学习。由于医院待遇太差,年终绩效工资也不给我发,所以提出辞职,可是医院不同意辞职,还为此专门下文件说辞职要赔违约金和培养费,并在和我谈话中威胁性的说不给我变更执业医师注册。我的咨询问题是:
1、按照劳动发提前30天提出辞职,30天后我能自动辞职吗?
2、医院年终绩效工资不给我发(和我一起考入编制的几个年轻人都没,其他人都有),算是医院违反劳动法,克扣、拖欠员工工资吗?...
发布者:Casper.zhang 2012-08-02 状态:已关闭 回复 (0)
卫生在编事业单位辞职问题
我是一名住院医师,2010年考了人事编制和执业医师资格证。现先工作满2年,期间未出去进修学习。由于医院待遇太差,年终绩效工资也不给我发,所以提出辞职,可是医院不同意辞职,还为此专门下文件说辞职要赔违约金和培养费,并在和我谈话中威胁性的说不给我变更执业医师注册。我的咨询问题是:
1、按照劳动发提前30天提出辞职,30天后我能自动辞职吗?
2、医院年终绩效工资不给我发(和我一起考入编制的几个年轻人都没,其他人都有),算是医院违反劳动法,克扣、拖欠员工工资吗?...
发布者:Casper.zhang 2012-08-02 状态:已过期 回复 (1)
辞职培训费问题
我09.8.1签的合同到现在12.8.1辞职。当初去外培训,还签的协议。协议上讲的是服务期从09.11.21到12.11.21结束,提前走要交全额的培训费用。现在我要辞职公司跟我要全额的培训费合理吗?或者是是不是应该按比例支付培训费用。我在劳动合同法上看到有这一条。
发布者:雪夜的猪 2012-08-02 状态:已过期 回复 (5)
关于辞职的问题
员工因为身体不适向公司辞职,公司要求拿出医院病例证明,这必须是有档次的医院的病例证明吗?比如三甲医院之类的?谢谢!
发布者:努力着 2012-08-03 状态:已过期 回复 (5)
库管员辞职后前公司通知我说库存有问题
您好,我之前是某家电公司的仓库管理员,后因故辞职,辞职前与接任的库管员盘清楚了库存,然后和接任库管员签订了一个"出入库无误"的证明,之后向公司提出申请,公司批准了我的辞职,半月后该库管员打电话给我说有类商品数量有问题,清问我要承担责任吗?谢谢!
发布者:sknny 2012-08-03 状态:已过期 回复 (3)
辞职后待遇问题
我想咨询一些关于辞职后待遇的问题,具体问题如下:
在未满合同期内辞职,是否要偿还公司为我所缴纳的保险金额。(面试时,老板说到,若在合同期内辞职,则要偿还他每月员工缴纳的八百多元的保险费用)这是合法的吗?
合同期内辞职有什么需要注意的吗?
发布者:tj_sundy 2012-08-06 状态:已解决 回复 (6)