发布者:313599858 2012-08-13 状态:已过期 回复 (2)
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公司赔偿产妇
我是一名产妇,刚休54天产假,公司说要关门,赔偿我5个月左右的工资,和0.67的十三金,保险费用帮我付到10月中旬,请问这样的赔偿合理吗
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产妇三期完,但与公司的劳动官司还未完,经济赔偿应算到哪天
2年前我太太与她的公司签订了一份兼职合同,但实际工作内容和工作时间与全职员工相同。公司听说她怀孕了,以合同到期为理由,解除了他们之间的合同。
劳动仲裁判决恢复劳动关系,直至三期结束
一审人民法院判决相同
二审还未开始,但现在已经超过了三期的时间。
问1:二审没有结束之前,我太太可以找其他工作吗
问2:经济赔偿(工资)是否应该算到官司结束还是三期结束
问3:经济补偿金(一年赔一个月)是否能在二审中一起解决
发布者:jsw5555 2010-11-13 状态:已过期 回复 (2)
外资(台资)公司清算,对孕妇或者对产妇的一个赔偿是怎么样!
我在一个台资公司工作将近3年了,一直有签合同,公司也有交基本的保险,但是公司将清算,但公司提供可以去另外的子公司上班(总公司在台北),如果我终止和这边的劳动合同,我想问一下孕妇或者对产妇的一个赔偿是怎么样! 听说好像如果不是孕产妇是一年赔一个月工资,但是基于孕产妇除了那个赔偿会不会有额外的赔偿?
发布者:mifun2011 2012-03-15 状态:已过期 回复 (4)
公司谴散员工,产妇如何赔偿?
我在公司工作已满6年,现在刚刚生完小孩,还在休产假,公司将于这个月底谴散我们,请问我可以得到哪些赔偿?
发布者:cici_tian 2012-07-09 状态:已解决 回复 (3)
公司谴散,产妇应该得到哪些赔偿?
本人在公司工作满六年,现在刚刚在家生完小孩,在坐月子。公司这个月底要遣散我们,请问我可以得到哪些赔偿?
发布者:cici_tian 2012-07-09 状态:已解决 回复 (6)
关于公司宿舍火灾受伤的责任认定与赔偿问题
您好!
事情是这样,我弟弟住公司宿舍,晚上睡觉时宿舍发生火灾(原因还在调查中),他受伤较重,部分皮肤烧伤,喉咙及肺部受损较重,目前人已脱离危险,但还在重症病房。所以有以下几个方面想在这里咨询各位大侠:
1、假设火灾原因不在员工,是否可以完全认定责任方为公司?相关医疗费是否可以全由公司负责?
2、养伤期间员工是否可以享受带薪休养?如果带薪,是全薪还是?另外请护士或同事照看的相关费用是否应该由公司承担?
3、公司方面是否有为这个事件向员工做相关赔...
发布者:wee_110 2012-08-10 状态:已过期 回复 (4)
公司这样做是否合法,我是否可以要求赔偿?
我们公司是买设备的,由于公司的技术人员比较忙,公司要我在周六周日出差去调试设备,我拒绝,领导就要主动辞职,这样做是否合法。如果我现在辞职是否有权利要回我的业绩提成,领导说提成是年底才发的,中途离职一分钱都拿不到,但是合同上没有提到业绩提成这一块。
发布者:panlin999 2012-08-11 状态:已过期 回复 (2)
腿摔断公司怎么赔偿
我在海螺水泥厂上班期间把腿摔断了 公司就付了医药费 我在家休养要一年多 还要二次手术 家里还要人照顾我 我想要公司给我 一定的赔偿
发布者:452367035 2012-08-11 状态:已过期 回复 (4)
于公司签约合同,以做满了10以上,如何赔偿啊
于公司签约合同,如今公司要倒闭,以做满了10以上,如何赔偿啊,是按照一年赔偿1个月,还是2到10个月份了
发布者:zhaofafa 2012-08-12 状态:已过期 回复 (1)
关于公司培训未结束,辞职是否赔偿公司培训费
我是2011年9月进入一家公司做主管,在今天4月公司派我一个人去参加一个职业培训(这个培训分2个阶段,现在还只进行了1个阶段的培训)我现在想辞职,但是公司说要我赔偿培训费。我的培训服务协议是在第一个阶段培训后回公司签定的,服务期为一年,现在整个培训并没有结束,也没有相关的证书发放给我,当时去培训公司也没和我说清楚,而且现在我在公司上班从事的工作和培训内容不相关,请问律师我是否可以不支付该培训费?
发布者:xiaojianduan 2012-08-12 状态:已过期 回复 (1)
建筑公司故意伤人当事人应该得到什么样的赔偿!
2012年8月12日工人去煤化建筑公司要以前交的包质金,公司不仅不给钱,还特意找人将两名工人扔下两三米的水坑,其中有一名工人去年腰受过伤,现在身体里还夹着钢板,事发后公司了报了120 ,不过没有人出面负责这件事,作为受害人应该采取什么样的法律行动,受害人又该得到什么样的赔偿
发布者:pp彭娟娟 2012-08-12 状态:已过期 回复 (7)