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关于公司宿舍火灾受伤的责任认定与赔偿问题

浙江－台州 08-10 23:09 悬赏 15 发布者:wee_11…… 给我留言回答:(4)

您好！
事情是这样，我弟弟住公司宿舍，晚上睡觉时宿舍发生火灾（原因还在调查中），他受伤较重，部分皮肤烧伤，喉咙及肺部受损较重，目前人已脱离危险，但还在重症病房。所以有以下几个方面想在这里咨询各位大侠：
1、假设火灾原因不在员工，是否可以完全认定责任方为公司？相关医疗费是否可以全由公司负责？
2、养伤期间员工是否可以享受带薪休养？如果带薪，是全薪还是？另外请护士或同事照看的相关费用是否应该由公司承担？
3、公司方面是否有为这个事件向员工做相关赔偿的义务？如精神损失费等等，如果有，那赔偿金可以根据什么来定？
4、做为员工方，各位高手还有没其它关于权力保障方面的建议？
非常感谢！

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回复时间： 2012-08-11 06:16

先确定起火原因，而后再根据结果，起诉责任方，承担赔偿。

追问：

多谢各位。最新了解到的情况，火灾是由于宿舍线路老化，而且宿舍里面应急灯等一些基本设施都没有，加上出现问题时候的浓烟和断电，他们当时在走廊完全看不见，跑到烟多的地方被呛晕过去。幸好消防队来得比较快，我弟经抢救脱离了生命危险，但也在重症加护病房住了好几天。现在是部分烧伤和烫伤，肺部和喉咙受损较重。公司老板答复说由公司负全责，承认支付所有医疗费和治病期间工资。但对于事件的其它赔偿还没有明确说法。所以想了解目前法律对于这种情况有没相关规定？

回答：

那你们可以主张你弟弟全部损害的赔偿。

追问：

我的意思是法律上有没具体的赔偿标准？

回答：

需要看你弟弟伤势和损失，而定。