发布者:ewang1019 2012-08-17 状态:已解决 回复 (4)
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合同期满未续签(公司找我签,我借故拖延未签)继续工作,可立即辞职还是提前30天交辞职信?
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工作累计满10年,但还在本期的劳动合同期内,是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同,而不等劳动
工作累计满10年,但还在本期的劳动合同期内,是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同,而不等劳动合同期满?谢谢
发布者:seaglehd 2010-06-25 状态:已过期 回复 (2)
我自动辞职举报单位领导贪污,合同期未满,要求回去继续上班,单位却以种种理由推脱,我能申请劳动仲裁么?
为单位基层领导贪污,我为引起单位领导重视辞职举报,单位调查贪污也属实,我要求回去继续上班,但单位却以种种理由拒绝,我1999年进医院实习一年,2000年开始在单位工作,2001年才开始签订合同,一年签一次,今年的合同期限是到2010.10.30 期间我曾多次找领导,要求回院继续上班,遭拒绝。我辞职后单位还扣我2000+违约金,这是合法的么?从我辞职到现在已有7个多月,我现在还能申请劳动仲裁么?因为单位领导曾叫我回去等通知,所以我一直未去找任何工作,但直到现在一直没给答复...
发布者:sunshiqian1972 2010-10-09 状态:已过期 回复 (1)
合同期满未续签继续工作1个月后提出辞职是否有双倍工资赔偿
我是2008年12月19日与公司签订2年劳动合同,2010年12月19日2年合同期已到,公司未找我续签,而且多方面为难想让主动辞职,实在无法容忍于2011年1月20提出辞职申请至2011年2月12日辞职到期.这种情况下有如下两点同公司存在争议
(1)未续签合同要求公司赔偿未签合同期工作的双倍工资(请问是否合理,按照劳动法公司是否应赔偿,双倍工资赔偿从何时算起.如何计算?劳动法哪条规定的?详细内容?
(2)年终奖金,10年6月份公司有将09年一整年的年终奖金发行了.但现在10年我已做满一年由于2月份辞职...
发布者:LIUWENJING01986 2011-01-26 状态:已过期 回复 (1)
合同到期不续签继续工作有双倍赔偿吗
尊敬的律师你们好,我2008年2月1日上班,单位2008年8月1日和我签了3年的劳动合同,到2011年7月31日到期,单位在2001年7月21日告诉我想和我续签3个月,我开始没有同意,单位就让我写辞职报告,我也没写,一直到现在了也没和我续签,我和往常一样工作,单位一直给我上社会保险,正常发工资已经4个月了,在这种情况下,我要是不想干了能得到怎样的补偿?
发布者:zhaoxindeng 2011-11-26 状态:已过期 回复 (5)
合同期满未续签,一个月后被近辞职如何维权
我是2002年2月12日进一家工厂职员,有签劳动合同,最后一次即第5次签的3处合同终止时间为2010年12月30日,合同到期后双方没有续签合同,本人没有提出续签合同但继续工作,在2011年1月19日工作上原故我口头跟部门主管说不干了,需要立即走人,但公司应给我相应补偿,但主管说没有,要你就走人,这样我工作就不做了天天就在岗位上等公司炒我,但1月25日主管带两外强行我交接工作,但我的工作文件全毁掉了,交接不成(当时有好多同事在场,但现在都不愿意出面证明这个事实上,只有部分...
发布者:15908091002 2012-05-04 状态:已过期 回复 (6)
合同到期没有续签继续工作半年后本人提出辞职有赔偿吗?
尊敬的律师你们好。我2001年10月安排工作,2003年才到单位2008年1月1日到2011年12月31日止到期后单位一苴没有和我续签,我也继续工作到2012年6月12日,我提出辞职,单位要我补签合同,问我可以不签吗?问我可以要求的到补偿吗?
发布者:524933314 2012-06-28 状态:已过期 回复 (4)
原劳动合同到期后,公司忘记续签合同,劳动者继续工作,工资社保如常发放,现主动离职,要求经济补偿金
原合同2011年9月到期后,公司忘记续签合同,劳动者又工作4个月工资社保都正常发,现劳动者主动离职,除要双倍工资外,要经济补偿金?请问他的经济补偿金依照46条哪一项,第五项行吗?很多人说主动离职不给,又有人说要给经济补偿金,给的依据要详细,怎么解释?可第五项是终止合同。 现在他继续工作,存在新的事实劳动关系,似乎不符合啊。
发布者:approch 2012-07-09 状态:已解决 回复 (2)
合同到期后又继续工作未签新合同,是否可视为续签了合同
我08年11月日1与一家企业签了以完成一定工作任务为期限的劳动合同,还没等工作任务完成也即将完成的时候,单位就将我调到一个新的工程上去工作,工资比原先高,但不是原先单位发工资,而是实际操作这个工程的一家企业给发工资,也还是以原先那家企业的名誉管理工程,属于挂靠单位,单位给我有任命书,但没有签合同,到现在已有半年多时间了,我要求与我原先企业续签合同,单位还在以种种原因至今未签。
问题一、这种情况可以不可以视为续延劳动合同。
问题二、后来干的这个工...
发布者:冬天加67 2012-07-11 状态:已解决 回复 (2)
劳动合同期满未续签,继续工作一周后辞职
1.可立即辞职吗?还是提前30天交辞职信?
2.公司在期满前找我续签,我借故拖延未签,辞职时公司说合同期满后因为我不续签所以没有那一周的工资,是否合法?
发布者:ewang1019 2012-08-17 状态:已解决 回复 (11)