发布者:xiaofei198818 2012-08-20 状态:已过期 回复 (1)
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无故辞退员工
无故辞退员工 是否可以直接结算工资
还是等所在上班的地方发工资日
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公司无故辞退员工怎么赔偿?
我在公司工作两年了,负责一个项目,由于公司另外一个项目关闭,而负责另外一个项目的人在公司已经很多年了,公司想这样无故的辞退我,这个可以吗?如果公司一定要辞退我,要怎样赔偿呢?谢谢。
发布者:tigool 2012-04-26 状态:已过期 回复 (8)
无故辞退员工如何赔偿?
我在公司做满一年多,现公司无故辞退我,并未提前通知我,且在当天通知我立即走人。应该怎样赔偿?
发布者:15019179391 2012-05-16 状态:已关闭 回复 (0)
无故辞退员工
于2011年8月28日到一家私营公司上班主要是做超市系统,现公司因为不做超市系统裁员,对员工应该如何补偿。
发布者:TANGTOMTOM 2012-05-24 状态:已过期 回复 (4)
公司无故辞退员工
您好:
我想咨询一下:公司无故辞退员工,当时只是把通知贴到了公司广告栏上,并没有发放到我个人的手中,而且公司未与我答定任何劳动合同,这算不算违法?
发布者:mingming_vip 2012-05-27 状态:已过期 回复 (7)
公司无故辞退员工补偿
公司因市场原因,我所属部门倒闭,昨天通知让办手续离职,只给补一个月的工资,在工作期间因工作繁忙没有请婚假,人力资源部的领导说无法再请婚假.请问专家这样的条件是否全理,我在公司工作八个月.
发布者:Emg1798 2012-05-29 状态:已过期 回复 (13)
公司无故辞退员工
我们是给远成集团干了10多年的员工,10多年的青春都献给了远成集团,但远成集团现在逼迫员工离职或调离外地或休假三个月不等,上哄下骗、各种逼迫手段。钻法律空子不给员工任何补偿。
发布者:601019576 2012-05-30 状态:已过期 回复 (8)
公司无故辞退员工,经济补偿问题
我在一家私人企业做设计,当时谈好上班时间适当放宽,但是今天单位又以我上班不及时为由辞退。我想请问这样的话,单位需要赔偿多少赔偿金?赔付的工资是每个月的基本工资,还是包括奖金在内12个月的平均工资?(未签订劳动合同)。
发布者:lmj851026 2012-06-08 状态:已解决 回复 (4)
元老级员工被企业无故辞退,怎么办?
本人男,今年55周岁。
1980年1月初进入该企业(国企)就业,1999年12月底,企业地址搬迁,性质不变。
2001年9月底,由于该国企转资为民营企业,企业名称发生变更,我被买断了工龄,并取得补偿金。后,未有间断继续在该民营企业工作,同时签订劳动合同并交纳社保。
2010年9月底,该企业内部股权转让,企业性质及名称不变,我又被买断工龄,取得补偿金。后,未有间断继续在该企业工作,同时签订劳动合同并交纳社保至今。
现,我年纪越来越来,体质不比从前,患有...
发布者:kklv 2012-07-06 状态:已过期 回复 (4)
请问:用人单位无故辞退员工,赔偿金怎么算
我有一个同事在公司工作了三年多,老板无故辞退了她,有签订劳动合同的,请问赔偿金要怎么算?
发布者:carol1 2012-07-09 状态:已关闭 回复 (0)
关于无故辞退员工应付双倍工资及经济赔偿的个税问题
律师先生/小姐:
我于今年4月1日被一家私营企业聘用,未签劳动合同,6月30日被单位无故辞退,单位应付给我双倍工资及经济赔偿金。单位每月向我银行卡中打入5000元的税后工资,请问以下问题:1、双倍工资是拿税前的还是税后的?要不要交个税?是按月交还是按拿到的整笔钱交?如果要交就由谁来交:2、经济赔偿金是拿税前的还是税后的?要不要交个税?如果要交就由谁来交?3、劳动保险单位没给买,都是我私人买的,是否可以向单位要回这些钱(我们是派驻外地的员工,保险应按什...
发布者:汤米789 2012-07-19 状态:已过期 回复 (3)