发布者:夭夭sll 2012-08-29 状态:已解决 回复 (3)
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医院辞职培训费
你好，我是某三甲医院护士，10 年八月与医院签了一年合同，去年八月签了两年合同，今年2月交的辞职信，医院不批准，上了六个月班才批下来，七月份也交过辞职信的，医院同意双方解除劳动关系，但是人事科说由于我在院期间参加在职规范化培训，必须交纳违约金和赔偿金，是我10年上班到现在应发工资（实发工资加上扣的税，医保，社保等）总收入的百分之三十，一万七千多，请问双方同意不算违约金的吧？培训费是不是应该医院拿得出发票那种？刚进医院有个岗前培训，每年有个操作考试，科室里每月有份考卷要做，医院很多护士统一上课（高年制护士讲课）也要培训费吗？
相关问题
辞职培训费
您好，我想问下我今天到公司办理离职手续公司让我签一份费用单，上面有培训费3200元，当时我参加过公司内部的10天的文化素质培训（培训地点就在公司，培训讲师也是公司人力的人员）我想问下这个费用合理吗？谢谢 当时公司给我一份辞职费用结算表，上面写的培训费3200，但是没有相关的收据发票等，当时不清楚我就签字了，是否有效。
发布者:sunday2236 2010-12-01 状态:已过期 回复 (2)
医院强制违规，我是否可以据此解除培训合同并辞职？
具体是这样，我是某三甲医院输血科检验员（事业编制非聘用），半年前受医院派送外出进修，进修前与院方签有培训合同，学习结束后至少回医院工作8年，否则除赔偿进修期间各项予以报销的各项费用外还需按每年20000元违约金赔偿剩余未服务的年限。
进修回来后发现医院对我科的政策有所改变，以优先服务临床为由，下文要求我们值班时送血到用血科室，值班时仅有一人，而来回的时间少则十多分钟多则大半小时，经常造成值班空岗的安全隐患，查阅卫生部《临床输血技术规范》可得知是要求...
发布者:hh2007 2011-05-29 状态:已解决 回复 (1)
未签合同,签了培训协议和保密协议,试用期辞职需要支付赔偿培训费和违约基金吗
如题目
发布者:dayan6236 2012-01-31 状态:已过期 回复 (1)
公司不给上保险我有权辞职么，另外公司要求我培训公司培训费1万元，但是没有任何培训也没有培训协议？
我与2011年9月23日向甲方提出口头离职，离职原因公司为给办理保险”其合同上有保险这项，但是公司没给上，随后我又在10月21日再次找甲方提出离职，当时和主管交接完工作后，找甲方谈工资问题，结果未谈成，甲方把我轰了出去“所有并不是我擅自离职，另外我签订的合同都是甲方说有保险的情况下签订的，然后离职后公司要我赔偿公司培训费1万元”可是该公司并没有对我进行任何培训，也没有培训协议，这样我离职算违约么？在该公司违反合同约定的情况下我有权离职么？
发布者:蒋佳君 2012-06-12 状态:已过期 回复 (10)
公司一开始要我们签了个不满一年辞职要交2000的培训费但公司没给我们培训扣我半个月的工资这合理吗
公司一开始要我们签了个不满一年辞职要交2000的培训费但公司没给我们培训扣我半个月的工资这合理吗
发布者:czr4516211 2012-06-17 状态:已过期 回复 (1)
幼儿园请教授来培训老师辞职园长要老师赔偿培训费?
你好。我在幼儿园工作了一年，签的是三年合同。现在只做了一年想辞职。已经提前一个月递交辞职信了。可老板说我未做满三年说我违约要我赔偿她一年里她请教授给老师培训的培训费。合同上也有一条款是未履行合约要赔偿对方培训费。可是当初我签合同时她没说老师要出培训费。我要赔偿么？ 合同上没有写明培训什么，培训费是多少，没有写培训费由老师支付。培训的老师共同分摊。只是合同上那一点未履行合约赔偿对方培训费。就说要赔偿。是不是还应该有一份培训费协议才说得上要赔偿呢？
发布者:敏2012 2012-07-06 状态:已过期 回复 (4)
关于单位排出培训后辞职或合同到期自动离职的培训费赔款问题
签了3个月劳动合同，如果被派出培训后合同未到期提出辞职，是否需要支付培训费用（合同上没写出相关事宜），如果是自动离职，是否需要支付培训费用。
发布者:egodsky 2012-07-12 状态:已过期 回复 (3)
签约了劳动合同，也签了培训协约，用人单位没培训过，我合同期未满辞职用人单位扣我培训费合理吗
我在深圳一家工厂工作，2012年3月与这家工厂签约了两年合同期限，现在我才做半年未满合同辞职，工厂方又没培训过我什么，要求要从我工资扣除培训费2000块钱，半年来我每个月工资也就2400左右，我该怎么办
发布者:老佳 2012-08-03 状态:已过期 回复 (7)
关于公司培训未结束，辞职是否赔偿公司培训费
我是2011年9月进入一家公司做主管，在今天4月公司派我一个人去参加一个职业培训（这个培训分2个阶段，现在还只进行了1个阶段的培训）我现在想辞职，但是公司说要我赔偿培训费。我的培训服务协议是在第一个阶段培训后回公司签定的，服务期为一年，现在整个培训并没有结束，也没有相关的证书发放给我，当时去培训公司也没和我说清楚，而且现在我在公司上班从事的工作和培训内容不相关，请问律师我是否可以不支付该培训费？
发布者:xiaojianduan 2012-08-12 状态:已过期 回复 (1)
只签了培训协议（2年服务期），培训后待遇不好没有签合同，口头辞了，公司让写主动辞职，是否要赔培训费和
签了培训协议，服务期2年，没有签劳动合同。在培训机构培训一个月理论，在公司实训1个月，培训协议上写的是培训期间每天补贴40元，上周培训结束后，通过了考核，但是待遇没有谈好就口头辞了，上个月的补贴800块不给，还让我写一个主动辞职的申请函。说写了那个才给钱。
1.是不是写了主动辞职就要赔培训费和违约金20000？
2.那800块补贴还能问公司要么？（老板非常阴险和难讲话，公司也没有人事和会计）
发布者:lancheli 2012-08-13 状态:已关闭 回复 (0)