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医院辞职培训费
08-29 18:59 悬赏 0 发布者:夭夭sll 给我留言 地区:浙江－杭州 回答:(3)
你好，我是某三甲医院护士，10 年八月与医院签了一年合同，去年八月签了两年合同，今年2月交的辞职信，医院不批准，上了六个月班才批下来，七月份也交过辞职信的，医院同意双方解除劳动关系，但是人事科说由于我在院期间参加在职规范化培训，必须交纳违约金和赔偿金，是我10年上班到现在应发工资（实发工资加上扣的税，医保，社保等）总收入的百分之三十，一万七千多，请问双方同意不算违约金的吧？培训费是不是应该医院拿得出发票那种？刚进医院有个岗前培训，每年有个操作考试，科室里每月有份考卷要做，医院很多护士统一上课（高年制护士讲课）也要培训费吗？
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回复时间：2012年08月29日 19时36分
要求对方出具培训费用依据。
追问：
医院说三年是培训期，接下来五年是服务期，三年内辞职必须赔工资应发总和的百分之三十，但是合同里没提到这些条款，并且这个规定未发布过，这样合理吗，这钱我需要赔吗？
回答：
不用理会。到时候找律师处理。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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回复时间： 2012-08-29 20:26
不需要缴纳
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- 110网律师
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回复时间： 2012-08-29 21:55
不需要缴纳 ，可申请仲裁解决
追问：
追问：医院说三年是培训期，接下来五年是服务期，三年内辞职必须赔工资应发总和的百分之三十，但是合同里没提到这些条款，并且这个规定未发布过，这样合理吗，这钱我需要赔吗？
回答：
不需要。。
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