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相关问题推荐: 机关事业单位补履行劳动合同的行为是否有违法行为?
机关事业单位补履行劳动合同的行为是否有违法行为?
事业单位的零时聘用人员,已在该单位工作三年有余,上班前签订的有劳动合同,合同规定同工同酬,合同到期时间明年8月份,现领导不履行合同内容,自主降工资,不缴纳五险一金,不发放去年的全年奖励。请问该领导的行为是否有违反劳动法的行为?
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追加问题 1.若签署的劳动合同没有单位法人签字,只盖有单位公章,该劳动合同是否有效? 追加问题 2.若以上行为属于违法行为,可参考的法律依据是?
发布者:不一样的咖喱 2017-09-07 状态:已解决 回复 (3)
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《劳动合同》法适用与事业单位中的派遣劳务人员吗?
在事业单位工作,却是这个系统的劳务派遣员工,固定工资待遇是850元,扣除五险一金,与劳务公司的管理费,现在缴纳的基数是2000元左右(工资加奖金,2008年平均数)到手的工资300左右。公积金是另外一个基数,劳务公司不与告诉,大概缴纳是180元。请问《劳动合同法》适用与事业单位吗?这样的待遇,缴纳是否合法呢!怎么维护自己的权益!
发布者:保护ME 2009-03-13 状态:已过期 回复 (6)
工作满10年的事业单位改制职工如何与新公司签订劳动合同?工龄怎么算?
我于1996年5月在马鞍山经营性事业单位-马和汽渡管理处工作至今,全民合同工身份。单位2008年底改制,由民营企业-长运集团接手,新成立的马和汽渡有限公司于2008年11月6日进驻。我的身份置换金按照马市2005年1号改制文件计算:本人2005年3月份基本工资[职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴之和]×转企改制前工作年限【截止05年3月】×0.3%×120。因为对05年到08年3年的工龄没有明确答复,我至今没拿身份置换金,现在新公司要求与我签订劳动合同,我是否要签?工龄如何计算...
发布者:王希彦 2009-03-22 状态:已过期 回复 (1)
事业单位工作一年了,未签订劳动合同
08年5月来到广州这个单位,首先做实习生,到7月份拿到毕业证, 然后跟我们说市局下文件说今年不允许下属局自主招人,但是单位说从7月份聘用我们,到今年至今一直未和我们签订劳动合同,只是跟我们说现在工资会由区地方财政发放,但是我现在连医保社保都没有,这个月突然说要解聘我们,我们该怎么办 7月到现在工资一直正常发放,但是发的工资开始是由一个下属公司那发的,最近这几个月是财政发的一直是2000块,说是工资没有套好,一直预发的
发布者:a52684299 2009-05-07 状态:已关闭 回复 (0)
事业单位 工作2年半未签订劳动合同,我如何维权??
在武汉学校从07年2月工作至今,在编制未考上的情况下,学校也未与我们签订正式的劳动聘用合同,没有医保社保,与临时代课老师不同的是我们还需要坐班,并且上下班都和正式老师一样需要签到,我向学校人事部提出过希望签聘用合同的要求,遭到人事部门拒绝,理由是尚未对我们考察完毕,请问他们是否触犯劳动法,我们应该怎么做? 补充一点,学校寒暑假都不发给我们工资的!! 请问为了讨回公道,我具体都应该做些什么准备工作呢??除了“劳动仲裁”之外还有什么更便捷的解决方式吗?...
发布者:鱼儿09 2009-07-09 状态:已过期 回复 (1)
已经与一学校签订劳动合同(人事代理),考上事业单位,是违约吗?
已经与一学校签订劳动合同(人事代理),考上事业单位,是违约吗? 补充:在此事业单位报名的时候本人还没有毕业,但是已经与这个学校签订了就业协议了;毕业后去学校报到,交了档案、报到证等等,并且与这个学校签订了劳动合同(此时该事业单位的考试还没有开始);现在事业单位考试如果我考上了,那算违约吗?这个学校会放人吗? (注:所考事业单位也是一个学校,是另一个学校。原所签订劳动合同的学校不是正式编,是人事代理)
发布者:yoyo666 2009-07-20 状态:已解决 回复 (3)
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任先生国平律师: 我们是事业单位,前几年因项目与一个单位合作,引进了一些技术人员(这些人学历不符合市人才引进的规定,进不了我市),故签了无固定期限劳动合同。该合作项目没有独立的法人资格,所以这些无固定期限的合同盖的是我单位的公章。 现项目合作的合同到期,不再续签合作合同。合作双方解体,项目还在地点没变。但项目纳入我单位的正常管理。合作主体发生了变化,因种种客观原因这些技术人员不易留在我单位。如何解除这无固定期限的劳动合同、如技术人员不...
发布者:zhaoyong167 2010-03-10 状态:已过期 回复 (2)
事业单位连续工作满十六年,劳动合同能续签无固定期限合同
我在事业单位工作十六年,劳动合同能签订无固定期限合同吗?
发布者:闫芳 2010-03-15 状态:已过期 回复 (3)
医院事业单位卖了,职工没安置,自己非法办了失业证,就算解除劳动合同了吗
医院事业单位卖了,改成股份制了,职工没安置,个人也没分到钱,为了生存来到新单位,因为医师注册无奈办了失业证,就算解除劳动合同了吗,后期政府又安排职工了,我们没安排这合理合法吗。
发布者:hostern 2010-07-21 状态:已过期 回复 (1)
在事业单位工作20余年,单位一直未与我签订劳动合同,请问我能办养老保险吗?如何办理?
我在卫生监督局的前身(地方病防治研究所)工作10余年,接着又在卫生监督局继续工作10余年,20年间单位从未与我签订过劳动合同,我40岁进单位,现已63岁,仍在单位上班。请问专家,我这种情况能办理养老保险吗?我现在应该如何做?如果能办理,我退休后一个月能领多少钱?(我现在一个月领700元,单位定的。)
发布者:wpy9718 2010-07-26 状态:已过期 回复 (2)
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放,让员工自己开户缴纳,合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年,单位一直没有为我缴过社会保险;在2008年,与单位签订了2008-2010年3年期固定合同,单位将社会保险费随同工资一起发放,让个人自行开户缴纳,当时曾经强烈要求单位代扣代缴,但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法,我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费,有什么法律依据?希望热心的人士帮忙给出专业意见,非常感谢!
发布者:xRn6215 2010-08-10 状态:已过期 回复 (1)
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