2010年一名员工进工厂工作4个月，企业没有和他签订劳动合同，现在其将工厂告到劳动仲裁部门要求付双倍工资.企业有什么方法拒绝付双倍工资？ 是不是如果企业之前提出过要求员工签订劳动合同，但他拒签或拖延时间导致未签，如果有公司其他员工作证是员工自己拒签或拖延时间导致未签的，企业可以不用付双倍工资。

员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢

超市不跟实习员工签合同，口头说实习期两个月，提前辞职没有任何工资。合法吗。。。工作期间科长、老员工指挥实习员工不停点干活，每天工作11到12小时，还恶语伤人，自己实在太累了还出力不叫好，想不干了，可干了这么多天就白干了，再继续上班可这样的工作时间及劳动强度，还有他们对待实习员工的态度，让人感到他们是在使用一台会说话的机器一样，让你身体透支再透支。。。。。。关键是现在不干了，他们就不给任何工资还没地方投诉他们

我是一名导购员，说白了就是营业员，昨天是我在那里第三次领工资，今天凌晨我家里面出了急事，由于手机待机时间比较短，发现手机快没有电了就发信息给我们店长，说我明我不能去店里开门的原因，到今天下午我才忙完事情，就赶紧把手机充电，给店长打电话（我口中的店长我也不知道到底只是店长还是老板，每次店里销售掉衣服的钱都是她结走的)电话里她口气很差，说什么，再怎么也应该要打个电话给她，争吵几句后我便问她明天去不去店里，她讲去，所以明天我会去店里。电话挂断之后我还...

我在2011年的工资到现在还没有给完我，我和建筑商什么合同也没有，建筑商的老板他说我去哪告也不会拿到钱的，因为什么都没有。其他的工人都拿到钱了，就剩我自己了，能有人帮助我吗？

义乌市城西街道伏龙山北路59号

学校说，和老板签了合约，我们学校安排实习，技校。说签了5个月，我们学校就让我们4个人来这个店里打工，说要干满合约上的日期，请问怎么维护自己的利益？

用人单位没和去签合同就派我到外地工作，然后半年后突然停止发给我工资，且没有任何形式的通知.现在已经欠我三月的工资（其他员工都准时发放），也没有给我业务提成，在该公司也没有给我办理任何社保，现在还有许多需要报销的票据也在我手中。前几个月公司给我发的基本工资有现金直接给我，也有几个月通过转账汇款方式，汇入我账户，（这能作为我与该公司存在劳动关系的有力证据吧），我该通过怎样的快速有效途径去维权？是直接申请劳动仲裁吗？

委托人把公司的经营权，管理权交给受托人，一切由受托人自负盈亏，他受托人却瞒着变卖公司财产，这属于什么行为？是否能追究其责任？

试用期合同规定员工七天内离职（含七天）不发工资，这规定合法吗？我干了七天，第八天离职，公司不给结工资，要怎么做呢？