发布者:徐景军 2017-10-08 状态:已过期 回复 (5)
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如何解决离职后不给工资
请在此输入律师您好:我在一家小型养生馆打工做技师,5月23上岗,共4个技师,基本工资月3000,另加提成,每月18日手机转账发工资,没有写合同等,后因生意不好,取消提成,只有3000元基本工资;7月先后辞退2名技师,留我和另技师2人继续工作,按每天100元,我负责店里管理另加600元/月作为店长操心费;8月份提前提出9月30日辞职,老板9月30日算账时9月份按12天算(30天-18天=12天),可气是9月份改行干SPA,叫我自己花费在淘宝网订购大量物品,说月底一起结算;找其说理不见面,现在8月,9月份(按12天算)的工资也不给,也不叫在店里住,老板一直躲着不出面,联系不上。我有往来微信,工作照,淘宝购物等可证明自己是他店里员工等信息。我第一次遇到此种事情,不知如何办理,现请求法律支援。您的问题,祝您的问题早日得到解决!
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试用期辞职不批,若强行离职,工资问题如何解决?!
您好!!
有事想咨询一下您,耽搁您宝贵的时间了哈.
主要是我现在一所学校任职,是9月16日入职的,现在还在试用期,想辞职,校方不同意或是故意刁难不给办理辞职手续,我可以怎么做?!
麻烦您了,谢谢。
校方的说法是,如果离职的话就不给工资或是扣除大部分工资。
其理由是现在找不到接我工作的人,但是我是在本月23日提出辞职的,而且给他们时间是到10月底找到新老师接替我的工作。
全校教职工9月份的工资到现在都没发。
所有中层干部8月份的都没发。
今天,我又去找校...
发布者:haoa007 2013-10-30 状态:已过期 回复 (2)
试用期辞职不批,若强行离职,工资问题如何解决?!
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发布者:haoa007 2013-10-30 状态:已过期 回复 (2)
试用期内离职,无故克扣工资,该如何解决?
诸位律师好!麻烦咨询拖欠工资事宜,望能提供帮助。试用期间离职,期间因生病申请在家办公一周(得到批准以及事后补交病假条),出差一周时间。离职之后拿到工资明细,病假无故被扣工资,出差报销费用也未报销。遇到这样恶意克扣工资的行为,改如何解决?谢谢
发布者:潘溪渡 2016-01-08 状态:已过期 回复 (4)
公司正常离职,克扣25%的工资,如何寻求法律解决?
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发布者:ask201608278wj 2016-08-27 状态:已过期 回复 (2)
离职走了公司不发我工资,急请问如何解决?
在这家公司呆了3个月,当初说的好好的,发现受隐性欺骗了就选择离职,当我就离职了公司老板就是压榨,说的东西只是嘴上兑现起来难,
由于是小公司很多东西很不规范,所以当时离职走的时候向人事说了后,等了3天离职走了,公司说待遇是等下个月发,结果一个月托一个月的,也有离职同事,结果直接等到差不多3个月了,
最近通过以前同事了解说考勤给人事删除了(只是我一个人),公司现在就摆明不给我应有的工资钱了,
因为现在没有证据,所以不知道这钱到底能否拿到!急,白白...
发布者:fffzzzrr 2016-11-14 状态:已过期 回复 (4)
离职走了公司不发我工资,急请问如何解决?
在这家公司呆了3个月,当初说的好好的,发现受隐性欺骗了就选择离职,当我就离职了公司老板就是压榨,说的东西只是嘴上兑现起来难,
由于是小公司很多东西很不规范,所以当时离职走的时候向人事说了后,等了3天离职走了,公司说待遇是等下个月发,结果一个月托一个月的,也有离职同事,结果直接等到差不多3个月了,
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发布者:fffzzzrr 2016-11-14 状态:已关闭 回复 (0)
如何员工工资中的培训费材料费等费用中约束员工离职
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发布者:小莲子小开心 2017-09-16 状态:已过期 回复 (4)
假期后当月离职员工工资如何核算?
8月份员工没有提前辞职,公司从1号-8号放假8天,一个员工上班上到24号就辞职,主管同意后办了交接手续;请问这个人的工资要怎么结算?放假后没来上班的员工可以不发假期工资吗?
发布者:李序言 2017-09-17 状态:已过期 回复 (4)
我离开公司时,将电脑格式了,现在不给我发工资,如何解决
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发布者:ask20161023ui0 2017-09-29 状态:已过期 回复 (5)
工资拖欠我该如何解决
本人于2015年6月到甘肃金光空调工程有限公司从事通风管道安装工作,工作7个月后拒不支付工资。被迫与2016年1月辞职,工司承诺2016年结清。未果,于11月17日到法院提起诉讼,到2017年7月3日当地中级人民法院提供被执行人财产状况通知书,用人单位拒不执行,法院不了了之,称其公司无任何财产,到现在无任何说法,互相推脱,近2年时间工资不给,咋办。
发布者:740163816 2017-10-02 状态:已过期 回复 (1)