我在一家私企上班，从2009年9月至今，有10个多月了 1.从2009年9月至2010年1月做两个甚至三个岗位的工作，却只领到一份报酬, 没拿到公司曾口头承诺的补贴。 2.从2010年2月至6月还是做两个岗位的工作，由于工作量不断增大,而没得到相应报酬，在这期间多次向公司要求给予合理的补贴，都被拒绝了. 因没有签订劳动合同，现已口头向公司提出辞职,然后在等人交接,还没走人,现在的该如何为自己争取应得的? 急!!! 感谢给我建议的人！

我是一个44岁的在职女性，是做钳工工作的，2010年6月12号做的右边保乳手术，腋下16个淋巴被拿掉，化验没有转移点，现在刚刚化疗结束。单位规定休假三个月给我开基本工资，后三个给我开320元生活费。共计6个月以后就不管了，我上班后不能从事本职工作。单位估计也不能给我调换工作，还不想病退，我该怎么办。假如继续休假劳动法还有没有什么对女工的其他待遇保障。

从1972年我就任村里大队长到86年因工作需要调到本村砖厂任厂长2年，1988年又调回本村担任支书一直到99年因年纪大了就退休了，后因村里的工作的困难又担任了3年村支书到2004年就退休了，请问我这种情况能不能得到相应的待遇，该找哪个部门走什么程序？

我是一名现场管理人员，现在公司以实行标准化为理由裁员，裁员以后本来是两个人的工作现在要一个人来完成，工资增加10%，时间增加1小时，我自认能力有限，不能胜任裁员后的工作，请问如果我和公司解除劳动关系后我能拿到劳动补偿金吗？如果能，那我能拿多少？

各位律师您们好！问题如下： 于2011年4月份，我爸爸失踪了，大概同年9月份，由于没有了主要的经济来源，生活经济困难，我和妈妈到爸爸的单位，替爸爸解除了劳动合同，把工作押金10000元（是押金，不是补偿金）拿回来帮补家庭。 我爸爸在汽车总站一直工作了16年以上，但是签下劳动合同到解除合同为止，就只有12年左右，签下劳动合同前，也是在这个单位工作，但不知道是否属于直接服务于这个单位，当时是自己包车、和买了一辆车走长途，反正这些工作也是和这个单位多少有关联的，签...

我在一家有培训的公司上班，就是一边培训，一边上班的那种，但是我因为有事工作不足一个月，主动辞职，结果他说因为我是主动辞职的，扣了我200的工资，这符合劳动法吗？

我在电信公司做了7年外线维修，从来没有星期天和节假日，除非是下雨天或没有线路障碍才有休息，每月工资只有二千来元，而旦是自已负担交通工具和油费伙食等。我又是属于代办点私人老板所用，又无任何劳动合同。我多次提出要该公司为我购买养老保险和医疗保险，可总说我与该公司没有任何关系，拒绝提供仼何待遇服务！请问我如何才能得到应该属于我的待遇！谢谢！

我是一名来自事业单位的长期聘用制工人，连续工作十年以上，是否能够享受到和正式工的同等待遇

湖南益丰大药房武汉分店长期让员工义务加班，一个月休息2天，早上7.30上班到下午2.30下班；下午2.00上班到晚上9.30下班，早上7小时班，下午7个半小时班。一个月下来我们正常的工作时间是203小时，还每个月8号固定加班3个小时，这样就是我每个月固定的上班时间是233小时，但法律的规定是8小时/天，一个月就是176小时，这样我们每个月就多工作57个小时这样算违法吗？我们的劳动合同法签订的是每天8小时，每周休息2天，可现在我们不知道这样的情况寻求那个部门解决？