发布者:lujiaxin010101 2012-09-14 状态:已过期 回复 (3)
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裁员
我和公司签订3年合同,合同规定试用期三个月,现在我已经工作超过三个月了,现在公司说要裁员,我可以怎样索赔
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现在公司裁员,关于如何补偿的问题?
本人自从2000年6月在某公司工作至今,刚进公司的头5年没有签合同,中间签了一次三年,三年到期后,签了五年到2013年才到期。但最后一次签的合同是两份,员工的那一份公司没有给留底。还有这个公司职员每月发工资的时候,一部份是打在银行卡,一份是直接出现金。比如我工资是3500元,打在银行卡上只有2000元,这2000元就有工资条,工资条上打印你出勤天数,加班费什么的。出现金的部份是在一个信封上面签名。现在公司裁员,公司应该给多少补偿和赔偿费?如果给的不合理,要上诉,要...
发布者:weishunlian 2012-09-03 状态:已过期 回复 (5)
裁员金问题
裁员超过12年工龄如何计算赔偿金?08年之前与08年后的如何计算?
发布者:BBS论坛 2012-09-03 状态:已过期 回复 (1)
裁员经济补偿问题
您好!请问工作年限是否从签订合同的时间开始计算?还是从试用期?
11年02月到这家公司(试用期),08月才转正,一直做到12年08月底。
公司的状况有点不佳,所以要裁员,裁剪我了。
我想问下有关经济补偿的问题,补偿有多少个月的工资? 08月转正的时候,有签一份合同的,试用期的时候还没签。
发布者:jerpa 2012-09-06 状态:已过期 回复 (12)
被单位变相裁员如何获得补偿?
你好,我们是已经连锁电器的员工,因金融危机企业运行状况不好,员工超编,但单位不主动提出裁员,只是有发文出来了,员工的编制只有25人,但实际有四十几个人,单位利用变相折磨员工的方法让受不了的人主动辞职,一:延长上班时间,国家规定上班时间不超过八小时,但是,我们的上班时间是从早上八点到晚八点,双休天时间更长,在这样的情况下,又大大降低了我们的收入,没有只拿一千多点,逼的一部分员工主动离职,第一批离职的因人员较少,只有五个,均获得了补偿,但离职五个人...
发布者:迷途羔羊21 2012-09-06 状态:已关闭 回复 (0)
公司裁员解除合同
我们公司要裁员,我与公司签约合同3年,现在已经有18个月,劳动法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,我是补偿一个半月工资 还是一个半月的双倍工资?我是已经签定合同的
发布者:laney.cai 2012-09-07 状态:已过期 回复 (7)
公司以放大假理由全部裁员,因为公司一直不盈利不打算做下去了。但不给发工资该怎么办?求助
之前有个经理告诉大家说公司放大假,过10多天发工资的时候来领工资。但到了那天,去公司找不到人,董事长不见人,其中一个总经理是小股份之一,他被董事长开除后,董事长最后告诉我们说总经理借了公司几万块,当时说你不用还了,这个下月你给员工发工资吧,可是总经理撤股现在跑了,董事长以借总经理车的名义扣了他的车,我们去公司找董事长要工资,她说你们一直是给总经理工作的吧,我都从来不管公司的事情,你们应该找他去要,而且借走了你们的工资。给总经理打电话他说自己也是...
发布者:huhu20441 2012-09-09 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:huhu20441 2012-09-09 状态:已关闭 回复 (0)
公司变相裁员 强制调动岗位
我们车间是光伏产业车间比较毒,工作期间得了过敏型荨麻疹现在公司强制安排我去产线焊接电池片,那边焊接出来的锡烟有刺激味道会使我荨麻疹发作厉害,我想问公司会以此理由开除我吗?如果被开除我有补偿吗?他不肯给我调到别的岗位 我想与企业解除合同会赔偿吗?
发布者:哈罗猫咪 2012-09-11 状态:已过期 回复 (1)
公司变相裁员
公司先让员工(正式员工)签一个犯错就接受公司处罚的承诺书,不签就待岗一个月。签了犯错了(比如上班打瞌睡,玩手机等等)也是待岗一个月,一个月之后可能还让重新适用两个月。请问员工能怎么办?
发布者:冬天快乐11 2012-09-11 状态:已关闭 回复 (0)
哺乳期被遭遇裁员被辞退
我于2012年4月份生宝宝,8月底休完产假回公司上班,上班后原岗位已有人,公司没有安排岗位,临时派了一些工作,第二周公司开始大面积裁员,而我被告知因工作积极性不高(举了例子说整个部门集体加班,而我到下班时间就走了),工作能力差公司要辞退我,赔偿为工作年限加一个月,而且公司不给出书面通知,要求我自己写辞职报告。我在公司已工作4年多,我该得到怎样的赔偿?还有在此期间我该注意什么问题?应该准备什么证据?
发布者:bluesnail328 2012-09-11 状态:已过期 回复 (7)