----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
本人已工作5年多,且已签订无固定期限合同,已经和厂长交谈过,他不承认是因为以上原因造成,说是我工作不积极等原因,可本已在此公司工作五年多了,而且自认为技术不差,经常有别人维修不了的留给我来解决。厂长希望我能等到年底等再次评c时就可以以优胜略太名义开除我,可是后四个月他在限制本人工时,这样等年底他就能少赔偿一部分,我是否可以要求仲裁提前资遣
发布者:jiangliang2009 2012-09-24 状态:已解决 回复 (4)