发布者:a1388463837 2012-09-26 状态:已过期 回复 (5)
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我在一家公司工作,有签订保密协议,其中约定了有保密津贴,并且每个月随工资发放.但是我工作未满半年公司就将我辞退,这个时候我还能不能获得保密津贴?另外,这种情况下,我能获得多少经济赔偿?我看了一下劳动法,未满半年补偿半个月工资,但是也有说补偿双倍工资的.公司辞退我的理由是说公司支持不下去,所以要提前结束合作关系.现在公司只补偿半个月工资给我合法吗?
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在集体合同中能否约定:定合同到期后,在新合同未签订前,本合同继续有效。
补充一点,劳动和社会保障部公布的《集体合同规定》第三十八条:集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年。集体合同或专项集体合同期满钱三个月内,任何一方均可提出重新签订或者续订的要求。
那么如果集体合同期限为三年,而期满后双方一直不签新合同,那是不是有效期就突破三年了呢。
发布者:chenjn19830214 2008-08-21 状态:已解决 回复 (2)
没签订劳动合同,但买了保险,签了保密协议,但没有提及补偿金。
我在一家电子厂做仓管十三年了,2010年时与公司签订了一份保密协议,没有提到补偿金,但写了辞职提前6个月,由于小孩没人带,我于2012年5月底书面提交了一份辞职报告写明2012年7月底正式离职,老板说不给辞要求做到过年,请问我7月底能走吗?工作没交接会不会有什么手尾?
发布者:huanglinfei1982 2012-07-05 状态:已解决 回复 (5)
这份与员工签署的专有信息保密协议可以约定违约金吗
(其中权利保证方面,该专有信息是花钱买的,这是和员工签订的保密合同,是否可以与员工约定一个高额的违约金?约定违约金有效吗?
甲方:
乙方:
为了保护甲乙双方在商业和技术合作中涉及的专有信息(如本协议第一款所定义的内容),经友好协商,甲乙双方签订如下协议:
定义:
专有信息的定义:
本协议所称的“专有信息”是指所有商业秘密、技术秘密、通信或与该产品相关的其他信息,无论是书面的、口头的、图形的、电磁的或其它任何形式的信息,包括(但不限于)数据、...
发布者:wangweizhi1990 2012-07-09 状态:已解决 回复 (10)
工作期间未签订劳动合同,辞职时有权拒签保密协议吗?
本人在公司工作8年了,一直未签订劳动合同,也未办理保险,工资已现金方式发放,最近想辞职,但老板要求签定一份协议,规定三年内不能从事这一行业,请问我有权拒签吗?另外我的手机号一直是我个人的名字,辞职时,手机号公司有权回收吗?
发布者:jn007 2012-07-17 状态:已过期 回复 (2)
顾客想和影楼签订艺术照保密协议怎么写
顾客想和影楼签订艺术照保密协议怎么写,具体该怎么写?怎样才算有法律效力呢?
发布者:yugasa@163.com 2012-07-27 状态:已过期 回复 (1)
与公司签订保密协议
公司与员工签订保密协议,其中一条要求员工离职后两到三年不得从事同行业工作。这个合理吗?
发布者:xiefei_18 2012-07-28 状态:已过期 回复 (10)
保密竞业协议签订了,里面有个竞争对手,同行业,想知道怎么定义这个竞争对手?
保密与竞业限制协议已经签订了,里面有个竞争对手还有同行业,我想知道怎么定义这个竞争对手和同行业?
发布者:cqp110011 2012-08-23 状态:已过期 回复 (5)
保密协议中可以约定违约金吗?
劳动法规定竞业禁止可以约定违约金,但是对于保密协议好像没有提到,对于签订保密协议可以约定违约金吗?如果不能企业怎么来约束员工履行保密职责?
发布者:aichao 2012-08-28 状态:已过期 回复 (9)
试用期期间被公司辞退能否获得赔偿
我与深圳海雅集团属下深圳市新安湖实业有限公司签定了两年工作合同,包括三个月合约试用期。工作半个月被公司用不合理理由辞退。在签合约时,公司在合同先预支半年工资共十五万元作为预付薪金,并分二十个月在我的工资中扣回。我因此签署了合同,推掉其他公司的聘请。当入职后无法收到预付金,这属于违反合同吗?而且在没有提前通知的情况下,要我辞退,并没有仼何补偿,半个月的工资也不会即时发放,预计要本月十五日才可发放,我觉得这公司非常黑暗,非常不合理,严重违反合约精...
发布者:mikenie 2012-09-03 状态:已过期 回复 (4)
合同期内公司从未给缴纳过社保,那么工作期间签订的保密协议有法律作用吗?
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发布者:shanhulys 2012-09-11 状态:已解决 回复 (1)