发布者:339002469 2017-12-11 状态:已解决 回复 (6)
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公司少发工资,到底是谁的错?
我7.3号入职的,合同上签的是每月13000,12.8号公司说要辞退我,理由是公司现在主营业务有调整,不需要这么多人了.
然后我准备离职的时候发现财务那边一直给我做的工资是12000,我然后向公司索要剩余工资,公司说我也有责任,说要双方各承担一半,这样合理吗?
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公司的同事问我,法定节日上班工资到底是怎样算的?是不是假设平时上一个钟8元的话,法定节日上一个钟就24元:但是存在一个疑问就是,法定节日本来就是有薪,那上了班是不是除了拿3倍工资外再加原本的一倍呀?
发布者:ask20160228j65 2016-02-28 状态:已过期 回复 (2)
辞退公司经济补偿N+1到底是几个月的工资
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发布者:ask201607201ei 2016-07-20 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20161022ivb 2016-10-22 状态:已过期 回复 (2)
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想问下劳动仲裁到底是个什么意思?因为公司拖欠工资,上网问了好多人,劳动监察大队电话打通了没人接,然后都说劳动仲裁,我连初中都没读过,不懂呀,现想找个律师帮忙解决下,可以直接接受电话回访的留言
发布者:ask201612273nv 2016-12-27 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask201612273nv 2016-12-27 状态:已过期 回复 (2)
公司逼我辞职,克扣工资,实习生到底该怎么办
我们现在还是一名大三的学生,今年通过学校在杭州找了一家外贸的公司,签署了一份实习合同。在公司做了半个月以后经理安排我们去培训,没有事前说这不是免费的培训就让我们去了,过了不久经理让我们再签一个合同,里面写着如果1年之内辞职就要支付公司全部培训费,3年之内走人支付40%的培训费,我们觉得这很不合理,拒绝了签合同,在之后的几天经理前前后后找我们谈话给我们施压。我们还只是没有毕业的大学生,实习工资都没有怎么负担得起培训费,而且一开始的实习合同上也没有写明...
发布者:vv酱 2017-01-19 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170218f9s 2017-02-18 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:2017萍萍又改名字啦 2017-04-01 状态:已过期 回复 (4)
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之前老板欠工资,公司也不开了,法人跑路了,但是之前一直答应负责到底的领导人突然改口不愿支付,但是有电话录音可以证明,也有聊天记录,而且也没有劳动合同,这种情况可以解决吗
发布者:ask20170708bxa 2017-07-08 状态:已关闭 回复 (0)
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公司拖欠9月份的工资,已离职,今天问及公司人事工资到底什么时候发,人事说公司之前被劳动仲裁了,材料都不在公司,过两天他们去拿考勤表和工资单,注意是考勤表和工资单,请问他的说法合理吗?劳动仲裁时是否会要求公司提供如上材料呢?
发布者:ask20171115nbg 2017-11-15 状态:已过期 回复 (10)