4月14日，申请辞职，工作交结完成后，领导同意辞职申请，并告诉我第二天就不用来了，回去等电话通知再来拿工资（口头）。结果等了快十天了，打电话过去问说是我工资及押金不给结了。从08年12月13日开始上班(10日到了公司但，前面试工三天不算)，签了试用合同，一个月后公司通知说是转为正式员工了，但是没有签订正式公同。 请问这种情况我还能拿回工资吗？？应该采取哪些手续呢？？

工作的单位是一个洗浴中心，内含涉黄卖淫，我是一个小员工，对这个工作不满意，提出过辞职，但是没有批准，说是要过年了，不好招人，每个月15号发工资，每个月押100元，想一走了之，可是自己有付出了劳动，却没有得到应有的回报。我该怎么做呢？说详细点！

公司是2个月的试用期,我是5月10号进的,他们说6月16号发电邮给我上班的那里要辞退我,可是没有人通知我.该公司有规定,电邮在3天之内负责的必须阅读的.期间6月15号---6月27号我每天都正常上班,6月28号我休息.有人通知我,我才知道自己被辞退了.后来1朋友问我,那公司与我签劳动合同没有?还说1般1个月就要签这个劳动合同的.我肯定1点的是该公司与我没有签什么劳动合同.我很郁闷,我试用期内工资应该怎么结算??

我现在的公司是在深圳的，进去半年了，但今天被告知因公司生意不好，被辞退，在前几天老板找我谈，是可以补一个月工资的，可今天反悔了，请问我有什么办法得到我应该的？ 我现在没有收到什么辞退单，可老板现在找各种理由不让我拿补偿金，现在我都不知要怎么办了？

在贵阳私人企业上班一年没签合同，没买保险，请问；我辞工后公司应该怎样给我结算工资？

我24岁、在一家鞋厂做现场管理、因员工操作时将一批鞋子做出了问题、《但我已按照要求予以翻工、现在货已出、工厂说鞋子不好卖、》押我两个半月工资、现工厂把我辞退、刚开始不予以结算工资、现在老板说要扣除我3500元工资、请问我应该怎样去结算工资？我可以要求拿全部工资吗？我应该怎么办？

因为前两天我有急事处理，所以就短信给我主管请假，但是她未回复我，但是我今天回公司后，递交请假单后，她还是未签字，然后就直接要将我以旷工处理，我不服，就要求公司给个解释，但是最终还是以旷工处理 ，我便于今天上午提出离职，下午直接离开了公司。我们公司是每个月20日发放上月的工资，请问，如果公司在本月20日未发放我上月工资，请问我应该怎么要回我的8月工资。

北京通州台湖同江印刷厂月三十人，拖欠工资五个月，没有上保险，没有工资条，没有劳动合同，应该怎么维权啊。

9月28号辞职，老板当天同意了，不用去上班了，刚好公司安排我本来是29号开始放国庆和中秋的假期，那么请问我9月份到28号是不是就算做满了， 老板说给我算工资到28号过，工资是应该给我算一个整月的还是按照天算的呢，！还有本来应该有的餐补全勤房补，是不是也应该补给我？（公司是轮流休息的，所以不是统一按照法定时间放假的，是29号开始放假的，每个员工4天假期 ）

2012年国庆长假，十月休息了7天，8号开始上班的。都是双休制的，如果我在下旬请了两天事假，我的工资应该怎么扣呢？ 那每天的钱是怎么算的呢？是总工资除以23天，还是总工资除以18天呢？因为国庆没有上班哦