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工作半年，公司把人辞退了，工资应该怎么结算，应不应该补二个月工资？

广东－深圳 09-21 22:46 悬赏 0 发布者:eileen…… 给我留言回答:(8)

我现在的公司是在深圳的，进去半年了，但今天被告知因公司生意不好，被辞退，在前几天老板找我谈，是可以补一个月工资的，可今天反悔了，请问我有什么办法得到我应该的？

问题补充：

我现在没有收到什么辞退单，可老板现在找各种理由不让我拿补偿金，现在我都不知要怎么办了？

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[广东-深圳]
张勇律师 VIP
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回复时间： 2011-09-22 07:57

1，公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同，是有补偿的。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2011-09-21 22:58

一定要拿到辞退单,然后申请劳动仲裁.可以拿到二个月工资的赔偿.

[上海-普陀区]
高永峰律师
48042积分

回复时间： 2011-09-21 23:06

属于非法解除劳动合同，应该给你赔偿金和一个月的代通金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-09-22 00:13

可以申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-09-22 00:38

协商不成，唯有直接申请仲裁追讨。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-09-22 09:04

可以申请仲裁

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-09-22 17:44

可以要求2个月的赔偿金。

[广东-深圳]
吴君瑜律师
49080积分

回复时间： 2011-09-24 23:27

可以申请劳动仲裁主张赔偿金。

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