发布者:258646871 2012-10-09 状态:已解决 回复 (1)
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未签劳动合同双倍工资申请时效
我于2010年10月21日-2011年9月27日就职于某房地产公司。该公司未与我签订劳动合同,并且因有一个商铺拖欠租金所以没给我结清提成工资。
我于2012年9月24日在劳动监察大队立案,此前我多次与该公司联系咨询提成问题,该公司回话说租金未缴清。但是10月1日该商户就与公司签订合同满1年了。我去过商场看到商户还在。因而投诉到劳动监察大队。并申请双倍工资。
之后公司领导给我打电话说提成原本7000元但他们只给我2000。说是大家是一个团队,老总和副总要和我平分 。我问双倍工资公司领导回避不谈。
所以我在2012年10月8日向劳动仲裁提交申请
双倍工资 提成 拖欠提成的经济补偿以及劳动保险。(劳动监察那边还没有结案)
我想问的是我的双倍工资申请时效是否到期。应该如何计算
法律规定是在我意识到我的权益收到损害起一年之内发起维权。
劳动监察会给我拖延时间么?
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发布者:shirden 2012-02-21 状态:已解决 回复 (5)
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发布者:814091207 2012-03-05 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:钟声1984 2012-05-25 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:tongxin8988 2012-06-08 状态:已过期 回复 (1)
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我想问如果劳动监察部门审理下,让我去劳动仲裁的话。那我双倍工资的受理时效应该是多会儿???
法律有规定是在我得知自己的权益受到损害后一年内。一般来说应该是从11年9月27日起到12年9月26日止,但是我12年9月24日在劳动监察局立案的。
我想问这样算下来,如...
发布者:258646871 2012-10-06 状态:已解决 回复 (1)
关于未签订劳动合同申请劳动仲裁双倍工资和劳动保险补偿时效
我于2010年10月21日-2011年9月26日就职于某单位,在此期间该单位未与我签订劳动合同同时也没有缴纳社保。并且该公司拖欠7000元提成未发放。我在2012年9月24日在劳动监察立案,该公司只给我2000元的提成款。今天去劳动仲裁提交申请,工作人员说我的双倍工资和社会劳动保险申请时效过了。
我想问一下到底过了没有???应该怎么和工作人员说??
法律规定在发生劳动纠纷起一年之内也就是2012年9月25日止
我在次日期内在劳动监察立案 这有怎么算呢???
发布者:258646871 2012-10-08 状态:已解决 回复 (2)