我的工作是没有签任何劳动协议书和合同的。但是；老板还是要扣我们员工每人2千的押金。说做满3个月才会退还。我因身体不适需要静养需要治疗所以对他提出辞职。老板不答应说辞职的话只能给我工资押金不退，说的按照店里的程序走。我没办法只有请求休假。现在我身体还是没好、我香在一次去请求辞职。因为我需要钱去医院。请问下老师们我这个押金怎么才能要的回来。

我是商场的一名服装售货员，4月17日晚，那件价值4000多的衣服还在，第二天一早上班就没有了，我又没有证据让别人也知道那件衣服还在，后来我报警了 现在警察正在办理中，但是找到的机会好像不大，厂家就要求让我赔偿，要私自扣掉我的工资，我们没有签订劳动合同，我要怎样维护自己的权益？求律师帮忙分析下 谢谢

大家好，因为老板改变工作内容，我要求加薪，老板不加，所以辞职不干了！但是扣了我500元押金没退！我手上有一张押金收条，是用普通纸写的，请问有用吗！我在那工作了2个月，这是第3个月，没有签合同，一切都是口头上的合同，我想请问下，要怎么样才可以拿回押金，谢谢！

先在是在一家私人企业上班，刚应聘的时说好没押金，本来是12号满一个月，刚好发1个月的工资。第2次的拿工资的时候拖了我10天，说以后统一在20号发工资，本来是说好这几天的工资补平，结果只给我一个月工资。就这样变相的压走10天工资，因为当时是认识的人介绍过去上班，口述的时候已经说好正式是2000工资，结果试用期2个月后以我还没完全学会他要求的工作内容，不能拿2000，后来只拿1800工资，我不同意，协商后说先拿1800，等学会了马上2000工资，而且到学会正式拿2000工资的时候，...

如果干了10天，由于自身与环境原因辞职不干了，老板又说没有一个月没有工资该怎样处理 ； 本来说好干短期类似于寒暑假工，但是决定不干了，跟老板辞职，老板的说辞是“既然不想做了怎么不早点提出来，跟年长的同事关系处不来，这都受不了？起初没答应我辞职请求，说不是是菜市场想来就来的，后来说叫我再干2天” 过了一天，管事的说经过老板公司考虑还是决定我的选择，答应了4、5天后来结算工资。当时都没去拿那些考勤卡的证明什么的。那些都在老板手里，如果要同事证明，不知道同事...

去年11月份进了一家公司，说好两个月后上保，可到了现在也没上，也没签合同，现在辞职了还无故被扣工资700多，上了一整个月的班才拿了651.8元，请问如何进行维权。

在一公司工作一年11个月。未签订劳动合同。工作后第十个月开始买社保（按照最低基数1896元/月购买）。前6个月工资2000元/月，7-18个月2500元/月。19-23个月3000元/月。没有工资条，工资发现金。现辞职，想咨询如何申请维权？（1、未签订劳动合同。2、未按时购买社保。3、未按照真实工资基数购买社保）维权需要什么证据？维权后经济补偿金额怎么计算？看到网上很多人说赔偿双倍工资，请问如何计算赔偿金额？ 请回复详细点，拜谢！

我是发型师，老板收了我5000的押金，但是没给押金条。现在我辞职了，要回老家，老板不给我，我该怎么办，用什么法律途径，能很快要到，希望大家帮助我！

您好，我是河南到温州一家鞋厂打工的农民工，前不久和七八个老乡因为工作时间长，劳动强度大，老板也不支付加班费，就想辞职回家，可进厂的时候押了一个月的工资，现在辞职，老板不退押金，我们都是农民，挣钱很艰难，扣一个月的工资对我们来说，真的心疼，可是又不知道采取什么方法才能合法的要回来，当初进来的时候我们也没签订任何劳动合同，这在法律上，我们还是受保护的吗？

我是一名打工者，今年4月份在洛阳一家营销策划公司从事销售工作，由于公司业绩一直不好，老板以此为由拖欠我们三个月的工资，一直到现在，近期实在是撑不下去，向老板要钱，老板将责任全部推倒销售人员的身上，说是我们没有给公司带来效益，所以公司没有钱给我们发工资，并劝说我们离开公司，工资年底再发。入职期间，本人表现一直良好，业绩是公司最高的虽然没有多少钱，但是老板无情将我们劝退，并扣押工资到年底，我想咨询一下，他这样做是不是属于拖欠员工工资？是不是属于违法...