该问题已关闭

工作一年多，为签订劳动合同。现辞职，怎样维权

四川－成都 07-09 21:55 悬赏 25 发布者:健身俱乐部给我留言回答:(6)

在一公司工作一年11个月。未签订劳动合同。工作后第十个月开始买社保（按照最低基数1896元/月购买）。前6个月工资2000元/月，7-18个月2500元/月。19-23个月3000元/月。没有工资条，工资发现金。现辞职，想咨询如何申请维权？（1、未签订劳动合同。2、未按时购买社保。3、未按照真实工资基数购买社保）维权需要什么证据？维权后经济补偿金额怎么计算？看到网上很多人说赔偿双倍工资，请问如何计算赔偿金额？
请回复详细点，拜谢！

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[云南-大理]
何青超律师
151031积分

回复时间： 2012-07-09 22:04

从未签合同的第二个月开始计算双倍工资，最长是11个月双倍工资。维权方式仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-09 22:05

您好，计算双倍工资一般是根据平均工资来计算。

[山西-太原]
朱君秀律师
701734积分

回复时间： 2012-07-09 22:09

答：1、需要证明存在事实上的劳动关系，即受公司劳动纪律约束、从事公司安排的工作、接受劳动报酬等；2、支付相当于一个月的经济补偿金；3、无书面劳动合同，可以主张支付双倍的工资（平均工资）。

[四川-成都]
喻远军律师
113925积分

回复时间： 2012-07-10 07:16

有权申请仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-10 09:55

你好，申请劳动仲裁，建议找律师帮助，未签合同需要支付你10个月的双倍工资，补缴社保，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

[四川-成都]
沈辉律师
102473积分

回复时间： 2012-07-10 11:20

你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答