公司给了产假工资，现要求退回生育津贴，请问这样操作企业是否合法？

旷工一天扣发三倍工资是否合法？公司这样处理后怎么维护自己的权益

公司以我透漏了自己的薪资为由，扣除了我1500元工资，请问是否合法？ 公司制度：“本着坚守职业道德的精神，我们公司对与报酬相关的所有事宜有严格的保密规定。报酬是您与公司之间的个人事情。任何内部或外部泄漏个人薪金情况都被视为严重触犯公司规定，将会受到纪律处分严重者将被解除雇佣”

我在这公司做了3年半了，我和经理有矛盾，经理现在把我的工作以我不能胜任为理由，都转给其他同事。说我后面的工作待定。这样我提出离职并要求赔偿，是否合法？

因有事提前离职不能按照合同规定30天后离职、公司要扣除我上月和本月的30%的工资、这种事情是否合理呢

我于2011年2月10日开始在现在的公司上班，12年6月初提交书面申请，申请离职日期为6月30日，于6月13日获部门经理批复准于6月30日离职，且董事长助理也于18日签字确认。 但因为我在18日晚开会时问公司会不会支付我2012年2月10日到2012年6月30日工作期间的年休假时，公司不愿意付后面142天工作期间的年休假薪资，且于19日上午要求我6月22日离职（公司不想支付我6月23日法定假工资才要求我提前到6月22日离职）！ 问题1：公司要求我提前离职这样做合法吗?我怎样做才能维护我自...

现在有这么一种公司，你要是捡到钱物，可以送到这个公司，然后，公司可以付给你一些报酬。然后，要是你丢失了钱物，可以到这个公司认领，如果发现了自己丢失的钱物，要想领回，需要付给这个公司一些报酬。然后这个报酬中，除了给捡拾者的报酬外，这个公司还多要一些钱财，用于自己公司的运营和盈利。 这种公司的运营，有悖于拾金不昧的传统美德。问问像这个公司的这种业务，是否是合法的业务呢？工商局能批准这种公司业务吗？

我们公司是买设备的，由于公司的技术人员比较忙，公司要我在周六周日出差去调试设备，我拒绝，领导就要主动辞职，这样做是否合法。如果我现在辞职是否有权利要回我的业绩提成，领导说提成是年底才发的，中途离职一分钱都拿不到，但是合同上没有提到业绩提成这一块。

你好，我在苏州吴中区办理了电信的宽带业务，业务是按月预付费消费模式，按装时也交了按装费及调测费300元。后来因为工作，我转到昆山工作，而原先的网络还没有到期，租的房子我堂兄跟房东调商办理好了转租手续，所以宽带就让他继续使用约有三个月。后来他没有再使用了，也没有去注销，因此构成违约。但其间没接到电信的任何通知，注销宽带业务并叫我去缴纳违约金。 然后就在前几天，我跟电信签的Iphone4S合约机业务在前几天在没有任何通知的情况下把我手机号注销掉，这个手机...