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公司这样做做法是否合法

上海 03-22 15:40 悬赏 0 发布者:何东林给我留言回答:(10)

我在这公司做了3年半了，我和经理有矛盾，经理现在把我的工作以我不能胜任为理由，都转给其他同事。说我后面的工作待定。这样我提出离职并要求赔偿，是否合法？

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回复时间： 2012-03-22 23:01

不合理

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-03-22 15:55

主动辞职没有补偿，可以要求公司安排工作。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-03-22 16:00

主动离职，没有赔偿的。

[上海-静安区]
代雨庭律师
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回复时间： 2012-03-22 16:11

主动辞职没有补偿。

[上海-徐汇区]
白崇城律师
19970积分

回复时间： 2012-03-22 16:24

不建议主动提出离职每天上班便是并要求用人单位按照你以前的工资标准发放工资
以作进一步的处理
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-03-22 16:31

您好，主动离职没有赔偿金。

[上海-虹口区]
张向锋律师
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回复时间： 2012-03-22 16:52

职工主动辞职，没有经济补偿。

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-03-22 16:53

1、公司的行为是违法的，可以要求恢复到原岗位。
2、主动辞职没有经济补偿金。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2012-03-22 17:46

如果公司克扣你工资或不支付你工资，则违法，你可以据此提出解除并要求补偿；目前来讲，提出解除尚早；
如果公司没有合法理由辞退你的话，你可以要求赔偿。
注意：主动辞职是没有补偿的。
详情，可以来电咨询专业劳动法律师。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-03-24 17:32

建议不要自动离职

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