发布者:happy every day 2018-03-31 状态:已过期 回复 (1)
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律师您好!本人所在公司已半年未发工资和缴纳部分社保和公积金,而且12月中旬所在事业群将成立新公司脱离集团,届时新公司不结清我们的工资,我们只得找集团,请问我可以通过仲裁要回工资吗?入职半年是否也有赔偿?我是现在尽快仲裁还是等到新公司成立后仲裁?谢谢
发布者:ask20151120muc 2015-11-20 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150723mi1 2015-11-24 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:1355123111 2015-12-22 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20170320uj9 2017-03-20 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20170810r7j 2017-08-10 状态:已过期 回复 (8)
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您好律师,请问我以公司未缴纳社保和克扣病假工资为由辞职的话可以申请经济补偿吗?申请要写在辞职报告里吗?谢谢
发布者:happy every day 2018-03-20 状态:已过期 回复 (10)
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您好,员工工作7年,因厂里克扣病假工资和未缴纳社保提出辞职,辞职期间厂里又以辞职之前违反厂规开除,这种情况可以申请经济赔偿吗?谢谢
发布者:happy every day 2018-03-20 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:happy every day 2018-03-20 状态:已过期 回复 (12)
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您好律师,辞职报告可以这样写吗:因公司克扣病假工资~未缴纳社保~未提供劳动条件~超时加班未足额支付加班费,所以被迫提出辞职!~~~~还有经济补偿需要写进去吗?在公司上班6年多了,以上情况都属实,谢谢您
发布者:happy every day 2018-03-22 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:happy every day 2018-03-24 状态:已过期 回复 (3)