发布者:冬tian 2018-04-09 状态:已过期 回复 (2)
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专项培训费用
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劳动合同专项培训费用计算
我签了2年合同,但过了一年想离职。公司要求我交违约金,但这一年中公司并没有对我提供专业技术培训,什么专业技术培训机构完全没去过,而且也没有实际的培训费用凭证。在这期间公司只让我在技术部学习设计知识,以后的话我就是做这方面的设计工作。在离职时我说公司没有对我提供专项培训,更别说培训费用了,但公司说他们要算的话现在可以算出好几万的费用,估计肯定是作假。不知道这几万费用能成立不,也不知道他们这几万是怎么算的,请求各位律师给我指点下,我应该怎么办?万分...
发布者:VbU302 2010-09-01 状态:已过期 回复 (2)
关于专项培训费用问题
您好!
1、请问公司出钱给员工办的出海用的四小证/五小证/船员服务簿/海员证等一系列出海要求证件的费用可以算专项培训费吗?可以要求员工主动辞职时予以赔偿吗?
2、可以约定如果公司对其进行了上述培训,员工要有一个服务期,如果服务期未满员工主动辞职赔偿相关培训费用吗?
谢谢!
发布者:yanwwin 2012-02-03 状态:已过期 回复 (8)
专项培训费用
专项培训费用理解
我公司让员工去参加培训,有培训费,车费,住宿费。
请问
专项培训费用=培训费+车费+住宿费+其他费用?
还是
专项培训费用=培训费?
发布者:bjqs001 2012-04-25 状态:已解决 回复 (6)
关于劳专项培训费用问题
您好!我毕业进入某公司工作,签订合同前签订了个员工培训协议,培训费用5000元,而实际情况培训人是公司内部人员,性质上感觉是公司的岗前培训,刚开始对这些也不了解,劳动合同签订后,合同年限为3年。
经过几个月的工作,由于个人愿意想要辞职,与公司提出后,公司要求赔偿培训费用。
对这个问题最近几天查询了劳动合同法规,实际如开始所说根本就是公司内部培训,根本就没有费用产生,根本就不符合劳动法律规定,但是手里没有证据,当时没有收集,而同期的几个人出来证明的几...
发布者:x272582904 2013-02-25 状态:已过期 回复 (1)
专项培训的内容与实际工作不相符,辞职时是否可以拒绝赔偿培训费用
律师您好,专项培训的内容与实际工作不相符,辞职时是否可以拒绝赔偿培训费用?
发布者:fayhwang 2016-03-01 状态:已过期 回复 (4)
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参加了公司的专项技能培训,现在准备辞职,公司要求赔偿培训费用,包括差旅费,培训费,工资等一切费用,请问这些合理么?特别是工资!结算赔偿的时候需要公司提供正规发票,其他还需要注意什么问题?谢谢
发布者:ask201609062mx 2016-09-06 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:斑马 2017-02-20 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20180328v40 2018-03-28 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20180330pct 2018-03-30 状态:已关闭 回复 (0)
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本人3月份辞职但公司没发工资给我,拿专项培训服务协议书说你还有6个月到期要赔钱扣培训费用。我想问一下我可以拿到这笔工资吗?
发布者:jun1515 2018-04-03 状态:已过期 回复 (8)