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只有两张病假条，而且是两家医院给开的，分别是2天，和3天，公司认为有医院乱开嫌疑
发布者:negrofish 2012-11-16 状态:已过期 回复 (1)
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没去公司上班，头一天早上给公司综管发了一封电子邮件，写“因身体不适，请病假”，然后五天没上班，上班时给了综管医院病假条，公司不承认，说按事假处理，病假条上医生有注明一句“此病假条只供企业参考用”，请问合法吗这？
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只有两张病假条，而且是两家医院给开的，分别是2天，和3天，公司认为有医院乱开嫌疑
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只有两张病假条，而且是两家医院给开的，分别是2天，和3天，公司认为有医院乱开嫌疑
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公司变更了老板，现在新的领导不给我安排工作，我应该怎样处理
公司是一个集团公司下属有几个分公司，我是09年3月底进入公司的当时签订的是实习协议，09年8月与集团签订的劳动合同转正，2010年10月把我们调到分公司成立的一个事业部工作，至2011年8月股权变更，现在新来的领导不给我安排工作，也不是说要开除我，我应该怎么办呢？如后面直接给我调整工资，然后逼我走，这种情况我应该怎么处理？
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发布者:cqzhoumingfan 2011-10-07 状态:已解决 回复 (2)
病假未满期间被本人上级领导短信通知病假超过15天公司有权解聘而且不支付病假期间工资，问下这种解聘形式
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发布者:XUNA571010 2011-10-14 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:Zik7063 2011-11-19 状态:已过期 回复 (5)
人流能公司要按事假处理
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发布者:心语1975 2011-11-21 状态:已过期 回复 (2)
病假么有病假条可以按事假扣工资么？
由于生病请了2个星期病假。单位也批准了。但是由于看病是用的别人的名字（因为没医保全额看病太贵了）现在单位扣了我全部的工资说按事假扣的。。。没有病假工资这样合理么
发布者:suki90 2011-12-20 状态:已解决 回复 (4)
我之前在一家保险公司，向领导请了假，未填写假条，公司是否有权按旷工处理/
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发布者:woailitong 2012-02-26 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:sunrise_lq 2012-05-29 状态:已解决 回复 (2)
我公司的负责人把我病历表弄丢了，上级领导要抄我鱿鱼怎处理？
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发布者:1378137958 2012-06-18 状态:已解决 回复 (4)
孕妇二胎公司不予批事假及病假，要求自动办离职
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发布者:wuyihui4843 2012-09-25 状态:已过期 回复 (3)
公司里拾到手机当时没有归还，事后发现就交出来了该怎么处理？
在公司里值班发现有两位客人丢了价值2000左右的两部手机，当时没有上交，后来被领导发现后其上交。---领导的处理是开除我，并扣了我一个半月的工资，请问这样的处理合理吗？
发布者:1047531658 2012-11-15 状态:已过期 回复 (5)