发布者:deshaojian 2008-12-10 状态:已过期 回复 (2)
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试用期四个月了(未签劳动合同) 裁员有补偿吗?
我是在一间私人营业用人单位上班,公司和我谈的试用期是6个月之内,公司也没有和我签定劳动合作,但是我现在做了四个月了,公司说经济不景气要裁员,只给我几天的时间让我把工作交接给其它人.公司说我未转为正式员工没有补偿金,请问没有签合同公司次月是否须要支付我双倍的工资呢?
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劳动合同到期正值公司裁员有没有补偿？
我这月20号合同到期，现在只签了个续签协议，没签正式合同。现在正值公司裁员。请问我这种情况有没有补偿，有的话执行什么标准？
谢谢！
发布者:baoduan86 2009-11-29 状态:已过期 回复 (3)
试用期期间签订劳动合同被解雇是否要赔偿(一次性签订了三年合同）
我是10.3.3进厂并同是签订了三年劳动合同，公司主管现在3.15通知我走人。请问向这样的问题我可以得到相应的补偿吗？（试用期是三到六个月）
发布者:刘其钊 2010-03-15 状态:已过期 回复 (2)
关于签订试用期合同而未签劳动合同问题
我今年3月到一家企业上班，该企业答应与我签订劳动合同，不过得经过3个月的试用期。所以就只跟我签订了一份3个月“试用期劳动合同”试用期薪资比转正后少500.而没有附加的劳动合同。然后最近学习了点劳动法，发现只签订试用期合同是不具备法律效应的，请问是吗？我应该怎么跟企业沟通？ 而且试用期合同有些规定我觉得莫名其妙，就是“试用期15天离职的，没有工资。15-30天离职的只发当地最低工资标准发放。离职需提前一星期书面形式提出。”如果单纯这份试用期劳动合同的话，我的权益是...
发布者:黄家顺 2010-04-04 状态:已解决 回复 (4)
关于劳动合同试用期
一员工07年进过公司，后离职，10年又进公司，现需签订劳动合同，此次合同是否可以约定试用期？好像说同一人第二次进入公司的签订合同时不得再约定试用期，是否有这说法？
发布者:shenfen97 2010-04-09 状态:已过期 回复 (1)
考核不合格试用期员工拒签劳动合同解除书应该如何处理
试用期考核不合格员工认为自己身心受到巨大打击，多次通知本人均不到公司办理劳动合同解除手续该如何处理？
发布者:xueli2010 2010-04-20 状态:已关闭 回复 (0)
试用期公司没和我签订劳动合同
试用期公司没和我签订劳动合同 至今有4个半月，公司说要减员把我辞退，叫我3天内把工作交接给别人，请问 我都可以获取哪些权益，怎么去维权 我能提出辞职吗？邮箱toobbo@163.com
发布者:toobbo 2010-04-29 状态:已过期 回复 (2)
试用期解除劳动合同
试用期内由于工作生病（精神分裂），公司要求无条件解除劳动合同，请问合不合法？
发布者:bill80000 2010-04-29 状态:已过期 回复 (2)
试用期没签劳动合同现在可以理赔吗？
我去年10月份到公司上班，当时约定试用期3个月，试用期过后签定劳动合同。可一直到现在，也没有和我签订劳动合同，故4月份提出了辞职。其间，我以电子邮件的形式问过2次，都没有答复我。请问在这种状况下，我现在还可以申请补偿吗，都有哪些？
发布者:zhaoan410 2010-05-28 状态:已解决 回复 (7)
如果提前转正的话是不是劳动合同上的试用期就无效了？
已经提前转正，但现在想辞职，合同上试用期没到，是不是只能提前一月写辞职申请，不是3天了？
发布者:liuyangczbz 2010-05-29 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:liuyangczbz 2010-05-29 状态:已过期 回复 (1)