本人2009年3月15日签订到2010年6月30日劳动合同，2010年5月31日公司通知不再续签，且从6月1日不再用上班，公司6月份工资照常发放。请问张律师我还能要求公司给予其它补偿吗？

尊敬的律师： 您好！我有个问题想请教你，麻烦你指导下，谢谢！ 我有三个同事在一家事业单位做临时工，快三年了，合同签到2009年9月底，后续合同没有跟上，但是我们一直还在上班。现在单位想不用我们了，想赶我们走，但是从2月份到5月份有4个月的工资一直没发，也没跟我们签合同。现在订了一份不平等的劳务合同让我们签，我们很气愤都想走人了，我们想得到我们应得的利益，应该怎么去弄，应该收集哪些证据，请律师指导下，非常感谢！

公司没有跟我签订劳动合同，已经10个月了，我该怎么办，这边是白天上班的超过8个小时，晚上我还有个公司上班，有影响吗 工作凭证我有押金条，工作牌和工资条没有

与企业签订了2年的服务合同，规定服务期不满离职需要赔偿公司。现在我考公务员被录取了，想离职需不需要赔偿公司

一个中小型企业，如果要求签劳动合同一次签5年，是否合法?

劳动合同今年3月31日到期了，一直没有续签，请问，今年9月份我辞职的话单位怎么补偿我？如果9月份单位辞我的话应该怎么补偿？谢谢

各位律师你们好，我公司有一员06年来入职，08年续了一次劳动合同，到期日09年4月，之后由于人事疏忽未与该员工续签劳动合同，但是期间公司按原待遇发放工资，且继续交了保险，该员工10年4月提出离职，请问，如果该员工起诉公司，是否会赢，而且我公司承担什么法律责任？ 谢谢，两位的律师的回答，这位员工4月底与我公司解除了劳动关系，且签署了离职承诺书，离职证明。 各位律师的回答都是支付双倍工资，但是我不欠他工资，还发放了别的待遇，只是没续，但是是事实的劳动关系呀，...

我是一名护士 我签了三年的合同 可是我现在一年还不到 我想辞职 我提前一月提交辞职信给医院 可以吗？我能辞职吗？ 而且医院给我们买的保险就只有医疗保险和养老保险 其他什么都没买 他们是不是违反了劳动合同

签署劳务合同半年，还未转正式劳动合同 我在一家游戏公司，刚进去签署了1式2份的劳务派遣式合同，现在我在该公司工作已经第7个月，可是合同明明1式2份，可是我的那份到现在还没还给我。从第2个月开始，我就不停的催我们经理，帮我们转劳动合同，可是他却说提交上去的了，正在申报处理中。到现在第7个月了，还是没有解决，给的理由是，申请劳动合同的过多，还没申请到！ 我想问下，1.我现在被公司辞退，或者我自己离开，能拿到补偿金吗？ 2.我现在告公司的话，可以拿到...

从公司离职时因人事部有矛盾没有给我办离职手续，现在想办时间已经有好几个月了，请问要到哪去办理，超过半年说是离职单会过期，不用办理，是否是真的.