我朋友在长沙一家休闲城上班，因过年要回家，提前递交了辞职报告。他们主管却把辞职报告给撕了，给了这样一个答复说：“过年前后一个月不准辞职，要辞职的话就要扣你2000元的工资。”请问该如何解比较好？

我朋友在深圳罗湖区火车站附近的一家叫“自然美”的美容店做了快3年，进去时交了1000元押金，没签过任何合同，也没有任何福利什么的，每天要工作10多个小时。现在她想辞职换工作，可老板不肯退押金，还撕了她的辞呈，不许她离开。该怎么办？

我合同是到5月底到期，由于跟我的部门领导不和所以上个月公司给我发来通知说到期合同不续约。当时我想这样也好，和人事沟通说我在到期前的两个月内随时都可以走，于是我就接着上班，但领导已经不理我了，说不需要我，我就自己坐着！但是昨天因为领导跟人事说已经让我走了我怎么还没走，所以人事就催我走了，我说合同没有到期，现在走算辞退？她坚决否认是辞退，说如果不走可以算待岗，并提出： 1）你现在开始办理离职手续，工资给你发放到本月25止。 2）跟你领导沟通后确认你的...

我从2007年6月在一家工厂上班到现在，我想辞职。写了辞职申请，可是工厂的规定让我无法接受。规定是这样的“上班一个月后正常离职，在上班期间不能请假，无故不上班。不能违反厂纪厂规，否则加倍扣除工资”。 还有从我进厂到现在工厂一直没有跟我签订劳动合同，请问工厂这样违法吗？如果违法我可以要求哪些赔偿。 谢谢，请哪位帮我下。

我在武商亚贸购物广场双星柜台上了快2个月的班了，因为个人原因要求辞职。我本来就没签合同又提前一个星期交了辞职报告。他们为什么不让我走。他们的理由是十一马上要来了，我在这旺季走了的话他们人手不够，要我做完十一再走。不然就扣我的工资。谢谢律师给我明确的指引和帮助！

请问不管是大厂还是小厂老板有没有权不让工人辞职，因为这个工人是因在此厂上班受了伤而此厂的设备不达标，都是些旧机台，出现安全隐患，所以不想在做下去了，而老板不批原因是厂里人员紧张。但在这些小厂里都没有签劳动合同。 像这种事可不可以向当地政府求助？

公司签订劳动合同后，因为外出培训的原因又签了一份必须在公司工作三年的协议，现在因为工作原因与公司不可调和，想辞职，该怎么办？

问 题: 你好，2009年8月份他（老板）听别人说我朋友会做网站，他就让我找他给他（老板）公司做，做好之后他就硬交给我管理，我不管理都不行，因为东莞机房有一段时间整顿，断网10天，他就找我们闹要我们赔钱并偿他所以损失说，后来他找到空间商那，把合同补了才解决。但还是要我管理，他还经常改动，技术性的改动要找我朋友，我朋友都交货了，没有义务总是帮他改，另一方面，收费我都不愿意帮他改。 他这人很有暴力倾向，整天要打这个打那个，告这个告那个，经常打电话举报别人，...

刚进去是试用期3个月，现在还不到3个月，我要辞职，老板不肯，剩下 19天工资不给，怎么办

我在现在公司工作一年多 进公司的时候签定了2年劳动合同 现在我提出辞职半个月 公司说没有看见我交辞职 还说 你要是说走就走就不让迁保险 我想问一下 要是我一个月后自动离职 公司不承认怎么办？对我们有什么保障？ 以前也有同事离职后公司不承认 然后卡保险 我们怎么把保险迁出来？谢谢