发布者:ting19880108 2012-11-22 状态:已过期 回复 (6)
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劳动仲裁判决
劳动仲裁判决后,公司想去中级法院申请撤销,但是中级法院要我到当地法院要未立案证明,我去当地法院索要未立案证明,工作人员说申请人未过15天,他可能在15天内起诉,所以要等过了15天后再来索要未立案证明书。公司在30天内有权向中级人民法院提出撤销申请。但是我疑惑的是仲裁书上写着,仲裁书生效3日内,要把赔偿金发给申请人,我想问下,在这三天内,我公司一定会被强制赔钱给申请人吗?
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关于劳动纠纷的案子劳动仲裁的判决与法院的判决会一样吗?
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从05年由于单位一直没有与我们签订劳动合同也没有帮买社保,一年365天天天上班(每天工作5个小时左右),更没有法定休息日和节假日的加班费,所以现在近段时间向地方的劳动仲裁申请要单位补签劳动合同,和补发5年的法定休息日、节假日加班费和《劳动合同法》82条规定的补发双倍工资的仲裁申请,现在劳动仲裁判决已经出来了,说明因过了时效驳回所有的申请。
请问律师 :
1.如果上诉法院,法院会维持仲裁的判决吗?劳动...
发布者:报纸佬 2010-01-31 状态:已解决 回复 (4)
劳动者不服劳动仲裁结果,向法院起诉,法院的判决会比仲裁结果更不利于劳动者吗(对方服从仲裁结果未起诉)
本人申请了三项请求,两项获支持,一项被驳回(相对较重要),本人只对被驳回一项起诉,而对方服从仲裁结果并未起诉 。现在有人劝说不要起诉了,见好就收,弄不好已获支持的两项有被法院推翻的风险,本人现在犹豫不定,且有人说,法律有规定:劳动者起诉的劳动纠纷案件,法院的判决结果(补偿标准)不能低于劳动仲裁判决的结果,这一说法是否有法律依据?请指点。 如果起诉了,对方不履行仲裁结果,能申请法院强制执行吗(有人说不能),为什么, 如果真的不能强制执行,撤诉能挽回吗...
发布者:zh-jx2009 2010-03-14 状态:已解决 回复 (6)
劳动仲裁胜诉后,公司又上诉 ,那这期间判决工资,社保 是否可以要滞纳金
8月我劳动仲裁胜诉后 ,裁决公司赔偿工资6000多,社保1000多,他们不服上诉,现在11月法院又开庭受理,对于案件我想应该可以胜诉。但是原本7月的工资 拖到现在,及时胜诉也是11月发。是否可以要求法官对公司进行要求支付滞纳金,如果可以是否有法规支持,痛恨这些拖欠工资的公司,判决了还上述拖延时间。
发布者:GvF6791 2010-11-13 状态:已过期 回复 (1)
股东之间劳动仲裁怎么办
我们是4个股东的合伙企业,因意见不统一现有2个股东已退出。其中一股东退出之前任公司总经理,有董事长签署的聘书和授权书,授权书其中包括他的工资待遇是两年净利润达到800万给予80万也就是10%的工资奖励,达不成净利润800万没有工资奖金。他在公司经营不到2年而且公司账面一直是亏损,现他提出辞职并退股。退出时有4个股东签字的股权转让协议。公司方人性化管理还付了他7万元的补偿款,因他在职期间虽没能达到2年净利润800万,但毕竟对公司也曾经付出过。签了协议从此他不再拥有...
发布者:wenwenh 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)