发布者:woshiwudide110 2012-11-25 状态:已过期 回复 (7)
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关于“协商解除劳动合同”的咨询
1、现公司要求与我洽谈“协商解除劳动合同”,理由是部门经营不善,不挣钱,因此打算去掉该业务部门(10人以内,10%人员以内);公司提出的赔偿方案是N+1,注意N有封顶,不高于三倍于北京市平均工资;
2、我打算的答复:我同意协商解除合同,但不同意该赔偿方案,理由如下:
1)公司违反与我签订的劳动合同(没有得到我同意,肆意调整我的工作岗位,我不同意没有签字,但我依然执行新的工作安排)
2)我一直试图改善部门的经营状况,屡次向公司反映部门经营状况并提出建议,都未果。
3)因为我向公司反映部门经营状况,而得罪了部门LEADER,遭到其多次滥用职权下的打击报复;
3、我想咨询的问题:我应该要多少赔偿金,策略是什么?
相关问题
关于解除劳动合同的咨询
我刚刚进入一个公司人事部门工作还未满一年,在工作学习中,有几点疑问请教大家
劳动合同法里有这样一项规定
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
1. 根据这条规定来看的话,是不是员工只要提前30天做了书面的申请,到30天期满后,即使所在部门或者人事部领导没有签字同意的也可以走??并且是算辞职的范畴?
2. 公司有些工人经常是打了申请,过2,3天就自己走人。我们一般情况就给他算辞职做了处理。但是最近有一个工人打了申请,...
发布者:imgaolin 2009-04-27 状态:已过期 回复 (1)
关于解除劳动合同的理由是否合法咨询
由于公司新来10几个大学生,由此岗位调整,所以把我辞退,请问这是否合法?我可否申请双倍赔偿?
发布者:lpxc 2009-07-03 状态:已过期 回复 (7)
关于协商解除劳动合同协议书,请老师指教
近日公司向我提出希望协商解除劳动合同(3年合约未到),虽然经过我努力,和老板谈了两次话,但执意希望解除合约,理由是不适合在公司继续干下去.所以和人事协商,我提出了2个月,年终奖的经济补偿要求(工作满了一年半了,我提出的补偿金好像是劳动法规定的最低额,有点少了,虽然后又要求增加补偿金,公司就不认账了:( ),人事近日给我了协议书,如下:
甲方:XX公司
乙方:SHF
本着诚实信用,平等自愿的原则,经双方协商一致,达成如下协议:
1.乙方与甲方劳动合同至2009年11月30日结束.对乙...
发布者:zuoluo84 2009-11-17 状态:已过期 回复 (8)
关于协商解除劳动合同
用人单位因业务转外包,用人单位想提前结束劳动关系(我们是劳务派遣员工,大约70多人),经用人单位决定 ;1 把我们这些人介绍到现在承包他业务的外包公司,赔偿一半年限的经济补偿金;2 不同意1的赔偿一年一个月的经济补偿金; 3 对1,2都不同意的支付最底的生活保障,到合同结束+合同终止经补偿金.没有提前书面通知,直接协商的,说是协商其实就是按他的123来,的让我们自己选.我们很多人都不同意1,想要选2,可后来用人单位和派遣单位说;同意1的按1赔;2没有了,并威胁说选2的人要把合同拖到期只...
发布者:张荣山 2009-12-06 状态:已解决 回复 (1)
关于用人单位想与劳动者协商解除劳动合同的一个问题,谢谢。
您好,我是一民办高校教师。06年来到学校工作,09年7月又与学校签订了为期3年的劳动合同。前段时间原工作部门以我不服从部门工作调整为由将我的关系退回了人事处。昨天学校人事处有关人员找到我,说现在学校没有空余的岗位,想和我协商解除劳动合同,但是他们说只补偿一个月的工资。我想咨询下,我这样的情况按照新合同法的规定,如果校方想和我协商解除未到期的劳动合同,他们实际应该补偿我多少经济损失,我又该如何来维护自己的权益呢。谢谢
发布者:fh713 2010-04-14 状态:已过期 回复 (7)
我现在有一个关于解除劳动合同的事情想咨询一下,
我现在大连某商场做营业员与北京一家时装公司签订合同,合同为两年制,第二次签是今年的1月1日到2011年12月31止,但在2月时此人突然病了,去医院检查确诊为腰间盘突出,单位给了两个月休假于四月份上班,但在上班第一天公司强迫要求写一份协议内容就是保证以后不能再犯病,如果现因病就自动离职与本单位无关,为了能上班,就签了协议,但才过了两个月,公司又因种种理由想辞退该员工,因为工作性质是以销售为主的,公司就想近一切办法让此员工销售不好,可以顺利辞退.但违约金确只给800块钱,说这...
发布者:aaajsha 2010-06-08 状态:已过期 回复 (2)
关于解除劳动合同赔偿问题
律师们 好!
我工作地是在深圳,09年4月份开始在一家公司上班,签定劳动合同后,按照公司规定,月薪人员周六、周日加班不给加班费,又没有给我买社保,现在另一家找到合意的工作,而之前那家公司一直不批我辞工申请,说辞工要一个月,新公司也不会等我一个月,请问我能否直接以之前那家公司没给我买社保为由直接解除劳动合同,立马给我结工资? 如果之前公司不给我结工资要拖死我,我一个打工者没时间跟它耗,我是属于一个弱视群体,不知该怎么办?
发布者:kangfu3037 2010-12-07 状态:已解决 回复 (3)
关于公司提前解除劳动合同应该怎么样赔偿?
我是做秘书助理的,公司在3月签定了3年的合同,使用期3个月,工资4000,当时签定的工作地点是广州.现在公司说要不就派外省工作,要不提前解除合同,我知道公司这样是想借派外辞退我,我不想到外省,只能协商解除合同,我想询问我能够争取怎么样的赔偿?他现在说补6000,也就1个半月的工资,
但是马上就过年了,工作肯定一时间找不到较为理想的,希望得到专业人士的帮助 是试用期3个月,有签合同.还有点啊,我想询问的就是补偿方面应该是怎么样算才行的
发布者:晴天雨天 2010-12-07 状态:已解决 回复 (2)
我想咨询下关于劳动解除合同的问题~!
我在单位签订了2年的合同,现在不到1能单位要解除我的劳动合同,解除的理由是
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
问题是我没有违反,想着样的问题我应该怎么办?
用人单位是否陪我违约金?
和我解除劳动是否因提前通知我, 用人单位下午下班了告诉我你明天不用来了~!
这算什么~!
发布者:z7862906 2011-03-19 状态:已过期 回复 (1)
我想咨询下关于劳动解除合同的问题~!
我在原单位工作一年,七个月以后签的劳动合同。至今没交保险。我随便找了个假理由辞职。单位已经批准。现在单位知道理由是假的要追究法律责任。像这种情况我是否要赔偿单位损失?
发布者:忠辉 2011-03-19 状态:已过期 回复 (2)