我是2月10号对公司提交辞职的，然后第二天老板就同意了。说是让我待满一个月再走，我不同意，最后我们商量了如果我带出合适的学徒来，就可以提前走，这些都是口头说好的。后来月末我带出徒弟了，28号晚上电话老板离职的问题，老板还是不同意，最后说破脸了，老板同意我走了。结过三月底以前的同事都发工资了，我还没开，我就打电话问他，他给我找了一堆理由，最后说过两天给我打。后来数次联系，都是折样子。前几天打电话，他跟我说他家人去世了，等有时间再联系我转账。这种事情，...

我在一家新开的公司工作，过了试用期一个月，没有签合同（老板没叫签），然后我辞职了，辞职那天是8号，老板说20号发工资，到了20号以各种理由推脱，例如说没钱，我一直催促，到了30号，只给了我800，还欠1086块没有给我，打电话问他，以各种理由推脱，说没钱，说在忙，说等有钱时再给我，老是十几秒就挂我电话，没合同的我如何是好，难道就这样让无良老板欺负我们这种刚出来工作的人吗 我真不想我的劳动就这样白白牺牲了，他最后还说：没钱，要命有一条

我5月15号申请离职，公司批6月3号走，这个月不想去做这3天班了，公司扣我上个月工资合法吗

你好，我是在一家托管上班，提前跟老板申请辞职后，老板同意了，到最后一天可以不用来上班后，老板不支付最后一个月的工资，理由是：我去了另一家托管上班。 我们没有签订劳动合同，原托管也没有营业执照，但是家长和学生能证明我是在那上班的，请问这样要怎么拿回我的工资？ 我也没有带走她的生源，请问是不是我两年内不能从事托管工作？

我是一名商场导购，今年3月7号入职成都卡美多鞋业有限公司。到6月7号正式离职。因为每月20号才发工资，所以到6月20号应发5月份工资，可我并没有收到，打电话问公司，他们总是以各种理由推脱。请问我该怎么办啊

我上班不到一个月，也没有签定劳动合同，离职后老板不发工资给我，说是你是自动离职的，上班不到一个月，属于使用期公司不发工资给你，请问者合法吗？我能要到工资吗？

我离开那家公司已经有一个月了，可是还欠我的一个半月工资没给我发，原因：经理的平板电脑不见了，被人偷走了，监控录像里出现了别人拿走了经理的平板，也证实了与我无关，可是，不见的当日，是放在我办公桌上的。经理因此要扣我的工资，说是因为放在我的桌上，所以被人偷了，然而就说成了我的问题，扣了我的劳动工资补偿她的东西，还执意不会发我工资，请问这个问题应该怎么解决？

我应该怎么办呢

刚学校毕业出来，到一家公司做事，进去的同事都没签劳动合同，做了几个月后打算离职，因为公司每个月都拖时间发工资！离职后，很多同事离职后电话回去拿工资，很多都拿不到剩下的工资，很少部分拖上好几个月才能拿的到。离职后拿不到剩下的工资，可以到劳工局去告公司，拿回该有的工资吗？

我那天面试过后，8月15日。经理叫我明天来上班，也就是16日。我9月21日不做，9月22日离职手续。结果公司却给答案的是不满一个月不发工资。我16日开始上班，算不算当自用工之日？我应该怎么办呢？