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未签劳动合同，在新的公司上班，但并无打卡之内，辞职后，老板以各种理由推脱，后来只给了我一半的工资

广西－南宁 05-30 19:09 悬赏 0 发布者:爱娇小猫给我留言回答:(4)

我在一家新开的公司工作，过了试用期一个月，没有签合同（老板没叫签），然后我辞职了，辞职那天是8号，老板说20号发工资，到了20号以各种理由推脱，例如说没钱，我一直催促，到了30号，只给了我800，还欠1086块没有给我，打电话问他，以各种理由推脱，说没钱，说在忙，说等有钱时再给我，老是十几秒就挂我电话，没合同的我如何是好，难道就这样让无良老板欺负我们这种刚出来工作的人吗

问题补充：

我真不想我的劳动就这样白白牺牲了，他最后还说：没钱，要命有一条

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[广西-百色]
黄荣高律师
21400积分

回复时间： 2012-05-30 20:37

可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动争议仲裁。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2012-05-30 22:47

可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动争议仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-31 10:30

可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动争议仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-05-31 15:56

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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