发布者:ask201806097f3 2018-06-09 状态:已关闭 回复 (0)
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辞职需要付违约金吗?培训协议要求违约金。
现在想辞职。公司签有5年的劳动合同,一式两份,但我的那一份公司根本没打算给我。中间有过两次培训,都签有培训协议。培训协议上注明有培训金额,并写有服务5年,辞职要付违约费(违约费等于培训金额),工作一年可相应减少一年违约费等等。现在我想辞职,我需要付违约金吗?其中一次的培训费用是培训机构出的,公司只是给我出了交通费、住宿费什么的,这个违约金可以减去培训机构出的培训费用吗?并且公司写的培训费明显偏高,实际花费根本达不到,这个有办法解决吗?望解答
发布者:poflife 2011-01-01 状态:已解决 回复 (1)
有培训,没有任何违约协议,提前辞职可以要求违约金伐?
入职的时候公司派我去国外培训过,为期3个月。
培训的内容是如何操作公司的某个内部系统。
没有任何证书,而且该系统只是用于电子购物网站后台的产品信息管理,不涉及任何商业机密的东西。
当时和公司签的合同是2年。
现在两年还差4个月,我想离开了。
当时没有签培训协议,没有保密协议,没有约定赔偿金等,只有和外服的派遣合同。
这时候我辞职,企业可以要求我付违约金吗? 什么叫约定服务期?
和外服的派遣合同2年,也叫约定服务期吗?
发布者:dxn1000 2011-02-28 状态:已解决 回复 (3)
毕业就业协议未填写违约金,单位要求违约金过高
毕业就业协议未填写违约金,因为地域条件,不能去哪个单位,单位要求违约金过高要几万块钱,本来打算交了,可单位要得过高,付不起怎么办?没有培训等经历,只签了个协议书而已
发布者:莫如刀 2012-05-18 状态:已解决 回复 (2)
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公办在编教师递交档案时,要求签订协议,五年服务期内不能辞职,否则赔偿违约金五万元,是否合理,现在工作一年了,如果想辞职能批吗,要我违约金怎么办,不让辞职怎么办
发布者:高傲的鸵鸟 2013-03-08 状态:已过期 回复 (2)
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我签了三方协议,报道工作一段时间后辞职了,解约还需要缴纳违约金吗?合同是若违约交违约金3000,其他没写应该交吗?
发布者:hcy19901228 2013-08-06 状态:已过期 回复 (6)
我是应届毕业生 在一家单位实习 签了应届毕业生服务协议,协议内容要求毕业要到该公司工作 否则交违约金
您好 我是应届毕业生 在一家单位实习 入职时要求签了应届毕业生服务协议,协议内容要求毕业后要到该公司工作,否则要交违约金,这样的情况该怎么办?离职一定要交吗?
发布者:q1w2e30 2014-06-16 状态:已过期 回复 (15)
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纸质合同上未表明违约金一项,网上有一个协议说单方违约要缴纳违约金,但提出辞职单位已同意,网上解约单位要求缴纳违约金,否则不解约,是否该缴纳? 网上的协议有一条是一式四份,其中甲乙双方各一份,但实际我没有这份协议
发布者:管培培 2015-07-21 状态:已关闭 回复 (0)
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2014年晋升职称前,单位要求签署协议,晋升后需要为单位服务5年,否则需要缴纳违约金。2015年晋升完毕后按照程序向单位辞职并办理相关辞职手续。但是在委托他人办理统筹迁移时,原单位却以必须本人办理为由,至今未办理。请问这样我是违约行为吗?
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发布者:ask20161220l4w 2016-12-20 状态:已关闭 回复 (0)
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