发布者:acelinhuang 2012-11-28 状态:已过期 回复 (3)
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about 年假
劳动法有关于年假的相关规定的吗? 年假是必须连续休 不能拆开来休的吗?
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关于年假天数
您好,我在单位是2010年11月20日入职的,然后截止到2011年5月休了6天的年假,最后2012年11月2号办里的离职,请问我还有年假吗,公司人事说没到11月20日就没有年假。
发布者:小黑猫1990 2012-11-02 状态:已过期 回复 (3)
年假工资
如果员工被公司辞退,未休的年假天数应否按300%计算工资个员工 如果员工被公司辞退,未休的年假天数应否按300%计算工资给员工(年假有公司领导之前批准延期休假)
发布者:王香凝 2012-11-07 状态:已过期 回复 (2)
关于年假的休法
我朋友于2011年7月1日与企业签订劳动合同,到了他可以休年假的2012年,企业对于年假的答复居然是:因为员工是于2011年下半年才签订的合同,因此,只能从2012年7月1日以后才能休年假,但只能是2.5天,而不是正常的5天年假,这完全是因为是下半年才签订合同的原因,如果是在上半年签订的合同,则可以按正常的5天年假休息。
请问律师:这种说法是否符合劳动法?
另外,企业是否有权自行保存员工的档案?如果无权,法律会如何处置该企业? 如果员工不休年假的话,企业是否应给员工给...
发布者:缪楠 2012-11-13 状态:已关闭 回复 (6)
员工年假怎么算?
我在一单位上班一年了,我想问问过年放假能不能回家这个问题是公司说了算还是说法律上就有几天的规定?我的领导脾气很给力,如果真的有规定但是他不放肿么办?饿该去哪里投诉?
发布者:无聊829 2012-11-13 状态:已解决 回复 (2)
还有5天年假没休,怎么赔偿
公司解除劳动合同,但还有5天年假没休,怎么赔偿
发布者:lala321 2012-11-14 状态:已过期 回复 (6)
年假不批,辞职不批。休假更加不批、动手术不报销也不给带薪病假
本人是去年11月16日来公司的,今年11月16日申请年假,直接告诉不能休年假,让其上班。后期我说:我要辞职,领导直接说:已经给批,可是一直说让我等待答复。我来公司没有上保险,也没有签劳动合同,只是签了一个转正合同。领导听说我要走了,上月工资发一半,还剩的加班费三新费全部不发。而且不让辞职。 请问这个如何处理?
发布者:52374457 2012-11-16 状态:已解决 回复 (2)
一年中事假(扣当天工资)超过多少天年假就变成事假要扣钱了?
如果一年中事假(事假扣工资)超过20天,原来带薪绣过的年假也要变成事假扣工资吗?法律有这样的规定吗?
发布者:大大粥 2012-11-20 状态:已过期 回复 (4)
公司不给带薪年假合法吗?应从何途径合法维护该项权利?
公司不给带薪年假合法吗?应从何途径合法维护该项权利?劳动合同已经两年了,但是公司不给带薪年假,问公司,公司回复劳动法是有相关规定,但也是根据企业实际来定,所以公司说没有就没有了,但是有消息公司管理层人员就享有休年假的权利,普通员工却没有,请问公司这样解释合法吗?我们应该从何途径维护我们的带薪年假!
发布者:yml-zoe 2012-11-22 状态:已过期 回复 (1)
年假和事假
我进公司10年,今年年假一天都没休息过,10月26日我请假2小时,经理不同意,我晚到公司1小时30分,公司算我事假,扣我435元,因为合同规定请事假要扣钱,请问公司做法合法吗、
发布者:yingxang 2012-11-23 状态:已过期 回复 (1)
年假和每天工作时间长短有关么
我每天工作3小时但全年无休息日可享受年假么
发布者:郭超仪 2012-11-24 状态:已关闭 回复 (0)