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还有5天年假没休，怎么赔偿
上海－浦东新区 11-14 12:26 悬赏 0 发布者:lala32…… 给我留言 回答:(6) 公司解除劳动合同，但还有5天年假没休，怎么赔偿
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- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
- 39023积分
回复时间： 2012-11-14 12:27
按照3倍工资支付。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-14 12:33
1、需看你们公司年假天数。
2、如年假高于国家标准，没有赔偿；如和国家标准一样，按照正常的带薪补偿。
2、如年假高于国家标准，没有赔偿；如和国家标准一样，按照正常的带薪补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-14 14:05
要求支付三倍工资的差额，即双倍工资。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408275积分
回复时间： 2012-11-14 14:28
可以要求按每日200%的工资标准折算。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-14 16:19
支付三倍工资.
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-14 19:57
要求支付年休假工资
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