我怀孕三个月老板想让我离职，我没同意！上次我请了几天假，没有书面请假，当时老板是同意了呢。现在老板就说我是矿工，要给我一个处分，工作中故意为难我，目的就是想让我走，我该怎么办？

我怀孕三个月，老板想让我离职，我没同意，上次我口头跟他请假，他同意了，现在他说我没请假，要给我处分，反正他就是在变相的为难我，想让我自动离职，我该怎么办？ 要是这样被他处分二次或三次，他有没有权利开除我？

我是江苏省徐州市一名企业酒店员工，怀孕快7个月了，因为岗位安排为前台，站式服务，每天工作需要长时间站立，弯腰，对客等等。每个月工资在3000元左右，现在我想休产假，可是公司在90天产假期间只给1000元工资和保险，工资条上工资分配有一项浮动工资，浮动工资占了工资的2000元，单位说不给。我想问问这样合理吗？

我是一个怀孕四个月的孕妇，我现在想离婚，离婚的原因是老公脾气过于暴躁和危险，他发脾气的时候曾拿刀对我，没有武器他还掐过脖子在我怀孕的时候，跟他生活很危险曾经因为他差点流产，而且他从小娇生惯养自私的很。 今天他跟我吵架，又是骂我家人又是骂我，我躲进屋里，他还把门跺开，掐着我的脖子把我掐进屋，最后他的母亲拉住了他才没有打起来，他在院子嚷嚷不要我，我也因此要离婚回娘家，他就把我的笔记本夺走说是陪嫁的东西是他家的不许我带走，想离婚可以，净身出户，什么...

工作半年多，现已怀孕2个月多月妇女被门诊以孕妇上班不方便，需要休息为理由辞退，（其实根本就没什么不方便，感觉像是故意找茬，先是把孕妇调离原岗位，再以以上借口通知第二天不用上班。）请问这样能去什么机构才能维护自己的合法权益 ？

本人怀孕，公司很明确要给我调岗降薪一半，之前合同签的是会计工资3800，合同还没到期。请问我应该怎么办，我觉很欺负人下周就不想在那干了。这些前提下我如何维护自己利益？能得到补偿吗？谢谢

在外工作，未婚认识了一个男人，意外怀孕了，而男方一点责任都不付，到医院检查后已经不能人流，必须把孩子生下来，而我现在一个人，这样的情况下，大着肚子，又不能工作，我只能咨询一下法律，该怎么样做，才能让男方付一些责任，让我能有个路。

我和老公结婚2年多了，他基本上只有过年过节给个一两百给我父母，我心脏病发从未管过我的死活，自顾玩自己的，还说我无理取闹，中途因身体问题流产，他付了部分手术费，但是回家后就要我母亲拿钱他，他说发工资后给还我母亲，后来就不了了之，现在又怀孕6个月了他不闻不问，不给任何生活费和检查费，我说离婚他就威胁我说离婚后小孩他要带走，还要找人找我的麻烦，我是云南昆明的，他是四川的，但是他在昆明居住了4年左右了，但是没办过暂住证，我该怎么维护自己的合法权益。

我在一家民营企业工作6个半月，入职以来没有签过劳动合同。现在怀孕2个月，老板跟我谈，说他一直觉得我不适合事业部经理这个岗位，但是一直没有明确跟我提过换岗，现在我告诉他我怀孕了，他却说要给我调岗，我该如何保护我自己？我是否可以接受调岗不调薪？如果他用绩效考核成绩跟我搞怎么办？公司规定，连续2次绩效考核成绩最低的要降职。 请问，昨天老板已经让我把工作都交接出去了，也不给我书面的终止劳动关系的证明。我公司不签考勤的，现在我上班他不承认我上班了，我怎么办？

说来大家都不相信，小型自行车也能压断腿，周五放学，九岁的儿子骑自行车回家碰到一名推自行车接孩子放学的妇女，腿断了，据儿子和同学说儿子的车已经骑过她车子的一半了，碰巧那女的就往儿子这边靠了一下，正好就坐了下来，儿子的车被绊倒，那女的就坐在儿子倒下的车上，儿子也被压在车下脚受了点轻伤，当时那女的就在叫腿断了，腿断了，但那女的推的车子并没有顺着倒下来，而是反方向的倒在马路上，儿子的同学说:“如果不是这个大娘拐过来，儿子的车就骑过去了”，随之也报警了，但...