发布者:youjielqx 2012-12-03 状态:已过期 回复 (3)
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关于产假
我是一名中学教师,今年暑假期间生了小孩,下半年开学请的产假。我是晚育加剖腹产,按规定应休128天产假,结果学校却说看孩子出生证明,从出生那天开始算产假。我想请问律师,产假究竟应该是从孩子出生那天开始算还是请假那天开始算。谢谢!
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关于最新劳动法产假的规定
产假:
凡家庭符合国家计划生育政策的女性员工在公司服务期满1年后怀孕,生育将享受90天正常产假;多胞胎或难产的将享受105天产假;有生育计划的女员工在领取准生证一周内或计划准备怀孕时,应提前告知行政人事并备案,以便公司及部门主管对其工作任务分配时合理照顾安排,公司鼓励员工将生育计划提前向公司备案的行为。在转正一年内怀孕的员工不享有产假。产假期间的女员工发放全额工资,对于其它福利不再计发。
我这样写对吗?
跪求指教
发布者:934672721 2012-10-20 状态:已过期 回复 (2)
关于产假以及哺乳假
我爱人现在是2胎.我所在的公司是生产硅材料(即冶炼行业).合同于2012年12月31日到期.爱人的工作是统计以及成品车间管理(生产的硅入库以及出库等)另公司不景气,有可能会倒闭.先有几个问题.问题一:我爱人现在是2胎,生不能报销生产费用?(我们有交医社保) 问题二:预产期是12月25号.那我能不能在11月1号开始申请产假至2月1号(90天)? 问题三:我爱人第一胎是破腹产,现在第二胎也是破腹产,那产假是90天还是105天? 问题四:我家漳州的,距离工作地点200多公里.产假后能不能申请哺乳假? 因为公司...
发布者:zhuanghaoxiang 2012-10-21 状态:已解决 回复 (3)
关于休产假工资
我是今年4月份和公司签订的劳动合同,现在怀孕七个多月,公司说签订劳动合同不满一年只有产假没有工资,。这样合法吗?
发布者:徐小琪 2012-10-28 状态:已过期 回复 (2)
关于陪产假问题
律师你好,我想咨询一下,我的公司是浙江三维通信有限公司,工作地点在河北省保定市,请问一下,我和我妻子都是晚婚晚育,刚生了一个小孩,公司给陪产假正常应该多长时间?
发布者:crystalloves 2012-10-30 状态:已过期 回复 (5)
关于产假问题
您好,产假中的产前产后的界定是以预产期为准的还是以生产期为准的,以预产期为准我产假没休完,以生产期为准我多休了2天,在我与公司双方都不清晰我具体哪天上班的情况下,公司事后说我旷工2天要按公司规章制度给以开除处理,请问这样合理合法吗
发布者:szlwxm 2012-11-02 状态:已过期 回复 (2)
关于产假
请问,公司只批给98天有薪产假,但我是剖宫产的,是否还该有15天有薪假的?如果我超出可休的98+15=113天假后,还想继续休至孩子半岁止,这样公司有权当我自动离职吗?
发布者:coco_lmh 2012-11-08 状态:已过期 回复 (3)
关于产假工资
现在的产假工资是按照公司的平均工资来算的,请问如果单位的平均工资高于社保封顶工资,社保只发封顶工资,公司是不是必须补齐产假工资到单位的平均工资呢?
公司不补是不是员工没有任何办法
发布者:carinlin 2012-11-11 状态:已解决 回复 (4)
关于产假
请问:江苏省关于产假有没有什么新政策?是在原有的基础上增加8天吗?
发布者:加可予 2012-11-14 状态:已过期 回复 (2)
关于产假期间工资和医保社保的问题
你好,我想问下事业单位合同制人员休产假期间有工资吗,医保社保是自己支付还是单位支付?
发布者:fiana 2012-11-21 状态:已过期 回复 (3)
关于产假工资标准的问题
帮朋友咨询一个关于产假工资的问题:产假工资标准 是指 本人的基本工资?还是本人的缴费基数?(因为有奖金之类的 所以她的个人缴费基数高于基本工资,高2000元左右)。。。(她有生育津贴)
发布者:horsebobo 2012-11-26 状态:已解决 回复 (9)