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关于产假

广东－深圳 11-08 00:10 悬赏 0 发布者:coco_l…… 给我留言回答:(3)

请问，公司只批给98天有薪产假，但我是剖宫产的，是否还该有15天有薪假的？如果我超出可休的98+15=113天假后，还想继续休至孩子半岁止，这样公司有权当我自动离职吗？

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回复时间： 2012-11-08 13:10

建议可以请病假或是事假

回复时间： 2012-11-09 15:13

晚婚晚育、难产等你最长可享受178天产假。该期间不上班照拿全额工资。劳动法专业律师

我的补充： 2012-11-09 15:14

你正常提交资料去申请产假即可。算旷工是违法的，你可委托律师申请仲裁维护额权益。

追问：

邹律师你好！我是再婚后生第二个小孩（第一段婚姻育一孩，这次再婚双法符合再生的条件，有准生证），这样应不算晚婚晚育，不知这样该有多少有薪产假？我公司在龙华新区。

回答：

公司不给产法定的产假违法，可申请休晚婚假，你被处罚则可委托律师仲裁。

回复时间： 2012-11-13 11:54

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