发布者:是非成败 2012-12-01 状态:已过期 回复 (10)
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超工时
每天工作12小时，无休息日。月度合计360小时。工资1900元，无餐补，无住宿等等。
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如果用仍单位错过办理退工时间怎么办
我愿用工单位 说以办理退工了 但是劳动局网上显示我的关系还在原用工单位现已过办理退工时间了怎么办
发布者:gp1982224 2012-10-24 状态:已过期 回复 (3)
如果用人单位错过办理退工时间怎么办
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发布者:gp1982224 2012-10-24 状态:已过期 回复 (7)
我们单位实行的是综合工资制，每个星期都会排超过40小时的班，但有效工时却在40小时，那我们是按照排班
我们单位实行的是综合工资制，每个星期都会排超过40小时的班，但有效工时却在40小时，那我们是按照排班的算还是后者算。
发布者:王秭苹 2012-10-28 状态:已过期 回复 (5)
合同上写的是实行标准工时制，但我每天的工作时长都是10个小时
合同上写的是实行标准工时制，但我每天的工作时长都是10个小时，但我的工资还是按照8小时制发工资的，请问公司这样做是不是违反了我们签订的合同呢？ 工作时间是早8：00-11：30 午饭是：11：30-12：30（但这一个小时吃饭的时间，却一般要到11：50才可以下班，12：30到公司的时候领导就说去完了） 下午工作时间是：12：30-17：00 但每天下午的17：-18：00都在上班（没有加班费，曾经和领导提过这个问题，但领导说17：00-18：00是吃饭时间，不算加班的）
发布者:chinayangjun 2012-10-31 状态:已解决 回复 (4)
雇工在第三方工地做工时，因第三方操作不当受伤，应怎样追诉责任？
张某被汪某请开货车到锯木厂拉货，张某在货车上作上货准备，当经过传动机皮带时，锯木厂工人开动传动机，张某手指被皮带锯断，花费医药费数万元，但汪某和锯木厂老板仅负担了1万元，后拒绝承担医药费，张某应怎样维护自己的权利？张某本人、汪某和锯木厂应承担多大的责任？
发布者:389961182 2012-11-08 状态:已过期 回复 (4)
公司的工人施工时在业主家不小心掉地下室摔伤，责任如何划分？
公司的工人在客户家安装电器时，由于地下室没安楼梯，只预留了一个孔洞，工人不小心掉地下室摔伤，当时情况是业主也提醒了，公司领导也提醒注意了，然而工人不注意，就发生了这么一幕，请问这种情况主要责任在谁？
发布者:hmily870918 2012-11-10 状态:已过期 回复 (8)
工时不够，公司决定扣13薪
我们公司是综合工时，一年发13薪。由于公司订单比较少，公司不让上班，导致我们员工工时不够，9月份到现在，在工时不够的情况下，公司都一直发满勤的工资，快到年底了，9月份到现在欠不少工时，公司决定在13薪里面扣，这种做法合法吗？
发布者:269498813 2012-11-14 状态:已关闭 回复 (0)
我是建筑工程的小包头,我的工地正在施工时，有个人被电打死了.
我是建筑工程的小包头,我的工地正在施工时，有个人被电打死了，(死者是自己叫的朋友,不是工人,去帮忙)我应该负多大的责任？要负刑事责任吗?
(安检局报告出来说是我们自己的工具线引起的)
发布者:6663615 2012-11-27 状态:已过期 回复 (1)
工地施工时聘请的吊车绳子断了把下面的挖土机砸坏了。该谁负责，挖土机不是该工地聘请的
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发布者:liulan1992 2012-11-29 状态:已过期 回复 (5)
农民工施工时造成死亡
在施工途中死者在电杆上进行作业操作 别的施工人员砍树而树枝挂到电缆 电缆把电杆拉到导致死者随电杆一起倒下将人碎死还压死路人 一失两命
发布者:q759778884 2012-11-30 状态:已过期 回复 (8)