发布者:ask201807040h6 2018-07-04 状态:已过期 回复 (3)
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我2009年与云南赛福特服务中心(国企)签订劳动合同至今(其中2016年本人工作部门赛福特服务中心汽车修理厂承包给个体,(云南赛福特服务中心其他部门还存在) 合同没变,五险是云南赛福特服务中心交费,工资是现岗位云南赛福特服务中心汽车修理厂付。)现岗位云南赛福特服务中心汽车修理厂出了个关于我本人的工作通知,(编造理由是本人误传经营信息,使得公司信誉在外界供货商口中出现误导,严重影响公司经营,该同志不在担任汽修厂的工作。)原单位云南赛福特服务中心以此工作通知为据),已通知我,公司会以此工作通知做为开除我理由。停我的保险
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新单位至今未给我签订任何的劳动合同
发布者:kakazhongjiang 2008-09-01 状态:已解决 回复 (5)
和单位签订了劳动合同,转正已经6个月,至今没有上保险
和单位签订了劳动合同,但是转正已经6个月了,至今没有上保险。现在向单位提出辞职。1、是否可以要求公司补偿?
2、补偿的的标准是多少?
3、要求补偿的一般性程序是怎样的?
感谢各位给我帮助
发布者:maowangwu 2008-11-24 状态:已过期 回复 (8)
已签订劳动合同和服务协议,可以在不交违约金的情况下终止合同吗?
我在一家私企上班,在上班的第三个月,公司以培训为由,让本人去外地工作一个月,并且在到了外地后让签了一份两年的服务协议,后又签了三年的劳动合同,公司合同规定每月25日支付劳动报酬,但实际却是每月都拖延10天左右才能发下工资,且劳动合同总共2份,都由公司保管,我想提前终止劳动合同,但是不想支付违约金(培训费),这样可以吗??谢谢。。
发布者:hongqi0910 2010-05-14 状态:已过期 回复 (1)
我是2003年底进公司的!公司注册时间是2005年!至今没有给我们员工缴纳保险!也没有签订劳动合同!
我是2003年底进公司的!公司注册时间是2005年!至今没有给我们员工缴纳保险!也没有签订劳动合同!我想问问,我能拿到多少赔偿金?我现在的工资是1600元
发布者:ioppoi521 2010-07-11 状态:已过期 回复 (2)
至入职以来至今公司一直未主动与我签订劳动合同并购买社会保险!
当初2009年5月来此公司的时候公司承诺3各月实习后签订劳动合同并购买社会保险,但是时间一天天过去,今年6月当我向公司提出增加工资待遇并购买社保的时候,公司却因我不听话为由拒绝给我转正并购买保险。期间经常通宵加班无加班补偿,节假日从未放够,经理经常在同事面前说我精神有问题诽谤和扭曲我在同事面前的形象如今我已经无法再忍受公司如此态度,毅然决定离开!但是,并不想让此公司这种无视劳动法规的行为再继续下去!我想维护自己的合法权益!但是,我被难倒在了第一步。。...
发布者:AOZ9331 2010-09-01 状态:已过期 回复 (3)
我与国企林业局在1995年签订了劳动合同。合同是无固定期限,工作任务是编外,劳动报酬空白。合同签订之
我与国企林业局在1995年签订了劳动合同。合同是无固定期限,工作任务是编外,劳动报酬空白。合同签订之前就已经下岗或待岗就是单位搞得轮流滚动上岗,工资百分之八十发放。合同签订后就先是发给生活费120多元后是177元。一直发给到2008年底就不发给了保险也不给交了。我该怎么办 多年找单位也没有解决上岗,一任领导推一任,地方政府也不过问。劳动仲裁推拖不受理。信访怎么样
发布者:1834701962 2016-02-23 状态:已关闭 回复 (0)
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劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同,合同开始时间是入职当天,但是我今天接管员工档案,发现有很多合同都是从转正日期开始的,一般都是入职三个月后,但是是很多年以前入职的员工,这种情况我需要给他补签这3个月的合同吗,具体应该怎么补签,还是说哪年以前入职的员工可以这样签订合同?谢谢
发布者:毕庆功 2017-06-30 状态:已过期 回复 (1)
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我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作!2016年一月一号于本公司签订劳动合同,如今解除劳动合同,经济补偿金从那天计算
发布者:ask20170724e9s 2017-07-24 状态:已过期 回复 (11)
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本人与省外国企建筑公司于2013年7月15日签订劳动合同,两份合同均由公司保管,因工作需要,长期出差驻外项目部工作,公司从未出示过工资条,也为规定工资发放日期,其中也存在工资拖欠情况,但是后来补齐,工作没有假期,工资也一直如此,从未变过,不清楚有没有加班,过节,风沙,高温补助,马上合同就要到期,本人不想续签了,从以上描述怎么样才能维护自己的权益,获得补偿
发布者:天地一沙鸥 2018-06-05 状态:已过期 回复 (2)
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本人与省外国企建筑公司于2013年7月15日签订劳动合同,两份合同均由公司保管,因工作需要,长期出差驻外项目部工作,公司从未出示过工资条,也为规定工资发放日期,其中也存在工资拖欠情况,但是后来补齐,工作没有假期,工资也一直如此,从未变过,不清楚有没有加班,过节,风沙,高温补助,马上合同就要到期,本人不想续签了,从以上描述,目前在外出差,合同到期回公司办理手续,回去的差旅费公司应该报销吗?还有我该怎么要求赔偿?直接找公司?还是申请仲裁?以什么理由?
发布者:天地一沙鸥 2018-06-05 状态:已过期 回复 (3)