发布者:cherry.yang 2012-12-06 状态:已过期 回复 (10)
相关问题推荐: 无助母亲求助---哺乳期单位不能安排合适的工作岗位
无助母亲求助---哺乳期单位不能安排合适的工作岗位
本于2009年9月1日入职,从事系统工程师,入职以来一直派派遣到银行现在驻场服务,合同期满2013年8月31日,2012年6月25日休的产假和10天年假共计143天,年休至2012年11月28日,直接领导安排2012年12月3日上班,上班后未安排工作,12月5日 直接领导和人事总监找我面谈有关我的工作面临的问题和单位现在客户实际的情况。之前的银行那边工卡被清理办理离职手续了,现在从新办理面试入职手续学历要求高自己不能进去了,而且也马上要去24小时轮流值班了,另外一个驻场银行的工作工作每天要求9:00~19:00,6天工作制。其他工程师MA的工作与我之前的相差甚大而且要到处跑,晚上工作的时间多。如果换岗现在没有合适的岗位,我本人也不同意换岗。
人事总监说要么我继续在家休息一段时间,按照休假算,提议如果有合适的机会建议我可以再考虑。12月6日、7日领导告知没有什么事情告知我可以不用来单位回家好好考虑,下周再聊聊。
2013年6月24日孩子哺乳期满,我该怎么办?仔细考虑一下的确没有合适我的工作,我也不想在在这个单位呆了,但是事情突然还没有准备好再次换工作的准备。我怎么争取拿到自己应得的工资和五险一金以及年终奖。
相关问题
关于哺乳期单位单方面调整工作岗位
本人于2008年8月加入一韩资公司,劳动合同在上海签订,工作地点在沈阳,2010年4月-10月休产假,与公司签订的劳动合同上的职位是促销主管,属于内勤人员,但目前单位在未与本人沟通及协商的前提下,单方面调整本人工作岗位,现调整后的工作岗位为销售人员,属于不定时工作制,本人不接受,想请问一下是否可以控告单位,申请赔偿及能否胜诉?
发布者:iBU414 2010-09-10 状态:已过期 回复 (1)
哺乳期过后,单位安排新岗位如果不合适,是否可以拒绝?
我在公司做了9年,去年生了孩子,今年8月份我的合同到期,但是因为哺乳期没过,因此公司沿用我到哺乳期满,现在公司提前告诉我,我的岗位有新的人员接手了,让我换岗位,但是工作地点不能确定,要跟项目走,我觉得孩子还小,不适合这样的工作岗位,公司说,要不就给你补发三个月的工资,我走人。请问,如果我拒绝新岗位调换,公司是不是可以就补我三个月的工资,让我走人。这样合法不合法。
发布者:jerry7878 2011-07-04 状态:已解决 回复 (9)
单位既不与我解除劳动合同又不安排工作岗位并停发工资该怎么办
我本身是国家在职在编的财政全额拨款的事业单位职工, 2008年12月我经北京一家事业单位组织的全国统考进入此单位工作,因为此单位要求有岗位考核期限1年,故1年内无法调档,但直到2010年底我的工作关系也没有调进去,同时,这家单位也不与我签订劳动合同和购买保险等(只在第一年与我签订了一份劳务合同,但这份工作的收入是我唯一的生活来源),万般无奈,我与原单位只能订立外出学习的协议。 ...
发布者:彩云飞飞 2011-10-31 状态:已过期 回复 (1)
求助!在单位工作一年,单位没有签订合同,没有交过保险,现在单位借故把我辞退了,能不能申请劳动仲裁
本人在单位做出纳工作一年了,现在单位找个理由将我辞退了,发工资是把现金直接发给个人的,工资单我基本上都找不到了,现在手上只有一份交接手续,有单位签字,听说可以讨回双倍的赔偿,请问我该如何讨回我的补偿款? 一直没有签订劳动合同。只有一份交接手续,就够了吗?如果找不到第一个月在公司开的工资单,可以讨回吗
单位管理松散,没有考勤机,怎么办,但是单位的工资里肯定有我的签字,只是我现在拿不到这个证明。
发布者:欠款2012 2011-11-30 状态:已过期 回复 (3)
患病后不能胜任公司安排的工作岗位
我是一名药品销售人员,现在肾移植一年,公司现在让我回单位上班,重新给我安排了业务员的工作(我患病之前是区域经理),由于工作强度较大,不能胜任,如果公司辞退,能给补偿吗?另外保险是在外地的(公司是外地的),我的医药费用,每个月都很大,这个公司怎么补偿?
发布者:GQE8576 2011-12-26 状态:已过期 回复 (1)
患病后不能胜任公司安排的工作岗位,公司辞退有补偿吗?
我是一名药品销售人员,现在肾移植一年,公司现在让我回单位上班,重新给我安排了业务员的工作(我患病之前是区域经理),由于工作强度较大,不能胜任,如果公司辞退,能给补偿吗?我与公司签订合同工作在当地,如果让我回公司驻地,我不去,也能要求补偿吗?
发布者:LCm4218 2011-12-28 状态:已过期 回复 (1)
工伤后单位不能提供合适工作,我想辞职,请问法律有何规定?
我是德州国棉股份的一位普通职工,2009年工伤致右手手腕骨折,工伤鉴定为九级伤残。痊愈后不能从事原修布工的工作,车间安排验布工也干不了,现在已歇病假两年多,单位要求上班。但没有合适的工作,车间说安排不了别的工作,让我每月交900元办停薪留职。我想辞职,请问法律上有何规定。是不是该给我经济补偿。
发布者:zqhtz1000 2012-01-24 状态:已解决 回复 (2)
哺乳期,单位有权把工作岗位二线调为一线吗?
哺乳期,单位有权把工作岗位二线调为一线吗?
发布者:azyqx6872 2012-03-15 状态:已过期 回复 (3)
哺乳期单位没合适岗位安排
哺乳期单位没合适岗位安排说要我呆在家里发最低工资到哺乳期结束,然后我就没辞职,又找了一个单位上班了,我这样违法吗?
发布者:wangqian1 2012-07-24 状态:已解决 回复 (7)
公司现在要我交接工作,同时告诉我没有合适的岗位,看看招聘情况,如果有合适的再安排岗位
公司现在要我交接工作,同时告诉我没有合适的岗位,看看招聘情况,如果有合适的再安排岗位。也就是说现在公司没有定岗却要求我交接,这种情况该怎么办,我是交接还是不交接,如果不交接公司有没有权利起诉我?如果交接了公司还是没有定岗我该怎么办?
发布者:wangxiuqing 2012-11-19 状态:已关闭 回复 (0)